TP Hồ Chí Minh định chi hơn 250 tỷ đồng mỗi năm để "giữ chân" giáo viên

Thanh Tàu| 15/05/2017 14:19

(HNM0) - Sở Giáo dục - Đào tạo TP Hồ Chí Minh vừa có văn bản trình UBND thành phố đề xuất chính sách thu hút và giữ chân giáo viên mầm non công tác tại thành phố.

Theo tờ trình, Sở GD-ĐT TP Hồ Chí Minh đề xuất cần bổ sung số giáo viên/lớp đủ theo quy định bằng việc cho phép thực hiện hợp đồng theo dạng khoán, sử dụng ngân sách thành phố và xã hội hoá để chi trả. Cụ thể, mức lương giáo viên hợp đồng là 2.000.000 đồng/tháng, nguồn từ 50% kinh phí từ xã hội hóa và 50% ngân sách hỗ trợ. Bên cạnh đó, Sở GD-ĐT TP Hồ Chí Minh cũng đề nghị điều chỉnh thu nhập và chế độ đãi ngộ cho giáo viên.

Cụ thể, hỗ trợ thêm cho giáo viên số tiền tương đương 160 giờ/năm vì số giờ làm việc thêm của giáo viên hiện nay khoảng 720 giờ/năm, trong khi họ chỉ được lãnh phụ trội thêm giờ không quá 200 giờ /năm. Sở cũng đề nghị hỗ trợ tiền để khuyến khích giáo viên có trình độ chuyên môn cao, như thạc sĩ là 1.500.000 đồng/người/tháng, trình độ đại học là 1.100.000 đồng/người/tháng và cao đẳng là 550.000 đồng/người/tháng. Đồng thời, mức hỗ trợ sẽ nâng thêm 35% tiền lương do tính chất công việc đối với cán bộ quản lý, giáo viên (tăng 10%).

Với các đề xuất như trên, theo tính toán của Sở GD-ĐT TP Hồ Chí Minh tổng kinh phí dự kiến để giữ chân giáo viên mầm non là hơn 251 tỷ đồng/năm.