Thành phố Hồ Chí Minh cần hơn 70.000 việc làm có kỹ năng trong quý II-2023

Theo đó, trong quý I-2023, thị trường lao động tại thành phố Hồ Chí Minh có nhiều biến động. Một số doanh nghiệp giảm giờ làm, không tăng ca, ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động.

Trong quý I-2023, có 9 doanh nghiệp gửi thông báo cho người lao động thôi việc vì thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc lý do kinh tế. Tổng số người bị mất việc là 537 người, tăng 481 người so với cùng kỳ năm trước. Thành phố có 32.355 người làm hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Có 26.618 trường hợp được hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm 4,17% so với cùng kỳ.

Để đánh giá tình hình, Sở đã triển khai khảo sát tại 3.917 doanh nghiệp. Trong số này, có 31% doanh nghiệp giảm lao động (19.524 người); 18% doanh nghiệp tăng lao động (5.239 người). Dự báo tình hình trong quý II-2023, sẽ có 71,78% doanh nghiệp cố gắng duy trì sản xuất, kinh doanh và số nhân công; có 20,95% doanh nghiệp dự kiến tăng nhân sự và 7,27% doanh nghiệp dự kiến cắt giảm người làm (hơn 41% có nguyên nhân thiếu đơn hàng, hơn 46% không tái ký hợp đồng với người lao động…).

Về tình hình thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh trong quý II-2023, theo tính toán của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường, thành phố Hồ Chí Minh cần khoảng 67.000 đến 73.000 chỗ làm. Bên cạnh trình độ chuyên môn, nhà tuyển dụng yêu cầu nhân sự có kỹ năng nghề nghiệp, ý thức kỷ luật, có khả năng sử dụng công nghệ thông tin và thông thạo ngoại ngữ.

Trong quý I-2023, thành phố đã tổ chức 25 phiên giao dịch việc làm, kết nối công việc cho hơn 41.000 người. Dự kiến trong quý II-2023, thành phố sẽ tổ chức 47 phiên giao dịch việc làm, trong đó có các phiên liên kết giới thiệu công việc và nhân lực tại các tỉnh Đông và Tây Nam Bộ.