Rà soát bố trí cán bộ, công chức, viên chức đúng vị trí việc làm

Làm việc với thị xã Sơn Tây, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND thành phố Nguyễn Ngọc Tuấn, Trưởng đoàn giám sát số 1 của Thường trực HĐND thành phố nhận định, UBND thị xã đã thực hiện sắp xếp, cơ cấu lại các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập kịp thời. Sau sắp xếp, thị xã còn 19 đơn vị, giảm 2 đơn vị so với trước. Công tác cải cách hành chính, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện cơ bản tốt. Đến nay, thị xã đã triển khai phần mềm một cửa dùng chung 3 cấp, giải quyết hồ sơ đúng hạn đạt hơn 98% ở cả cấp thị xã và cấp xã, phường, được nhiều cá nhân, tổ chức ghi nhận.

Tuy vậy, Trưởng đoàn giám sát cũng cho rằng, việc sử dụng biên chế ở một số đơn vị sự nghiệp sau sáp nhập của thị xã đang cao hơn số được giao; việc hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn vẫn tồn tại; công tác đánh giá và thực hiện tinh giản biên chế hiệu quả còn chưa cao.

Trưởng đoàn giám sát đề nghị, UBND thị xã Sơn Tây tiếp tục rà soát, đánh giá năng lực, trình độ của đội ngũ công chức, viên chức để sắp xếp bố trí, sử dụng phù hợp với vị trí việc làm và yêu cầu nhiệm vụ. Bên cạnh đó, UBND thị xã tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá cán bộ; siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, xác định rõ trách nhiệm người đứng đầu trong thực thi các nhiệm vụ; thực hiện hiệu quả việc tiếp xúc, đối thoại với cá nhân, tổ chức về thủ tục hành chính.

* Tại buổi làm việc với Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng công trình cấp nước, thoát nước và môi trường thành phố, Phó Chủ tịch HĐND thành phố Phùng Thị Hồng Hà, Trưởng đoàn giám sát số 2 của Thường trực HĐND thành phố ghi nhận, Ban Quản lý đã nghiêm túc quán triệt, triển khai thực hiện chỉ đạo của Trung ương, thành phố gắn với tình hình thực tế của đơn vị, bước đầu tạo sự chuyển biến trong nhận thức, hành động từ người đứng đầu đến các cán bộ, viên chức, người lao động trong đơn vị.

Về nhiệm vụ thời gian tới, Phó Chủ tịch HĐND thành phố đề nghị, Ban Quản lý tiếp tục rà soát đề án vị trí việc làm để bố trí, sử dụng hợp lý cán bộ, viên chức, người lao động; đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả quản lý. Trưởng đoàn giám sát cũng yêu cầu, Ban Quản lý chú trọng siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính trong việc thực hiện mệnh lệnh và nhiệm vụ được giao, coi đó là căn cứ đánh giá hiệu quả công việc trong nội bộ đơn vị nói riêng và thực hiện các nhiệm vụ thành phố giao cho đơn vị nói chung.