Xây dựng tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả

Dự điểm cầu tại Thành ủy Hà Nội có các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy: Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo, Phó Chủ tịch UBND thành phố Lê Hồng Sơn.

Sau một ngày làm việc tích cực, khẩn trương, nghiêm túc với tinh thần trách nhiệm cao, hội nghị đã nhận được gần 300 ý kiến đóng góp, đề xuất của 50 tỉnh, thành phố và 14 bộ, ban, ngành đoàn thể ở trung ương. Trong đó, có 17 ý kiến trao đổi trực tiếp tại hội nghị về các nhóm nội dung: Công tác tổ chức, cán bộ; công tác tuyển dụng, vị trí việc làm, sử dụng và quản lý công chức, viên chức; tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Một số đại biểu cho rằng, trong phân cấp quản lý biên chế còn bộc lộ một số điểm chưa phù hợp; việc xây dựng đề án vị trí việc làm và đánh giá cán bộ còn gặp nhiều khó khăn; cần có hướng dẫn chi tiết về tinh giản cán bộ… Đại diện Ban Tổ chức Trung ương và Bộ Nội vụ đã trực tiếp giải đáp các vướng mắc, khó khăn trong việc thực hiện công tác cán bộ mà các đại biểu nêu ra.

Phát biểu tổng kết và bế mạc hội nghị, Trưởng ban Tổ chức Trung ương Phạm Minh Chính đề nghị, sau hội nghị này, các bộ phận chức năng của Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ tiếp thu tối đa các ý kiến đóng góp để hoàn thiện các văn bản thuộc thẩm quyền tham mưu của hai cơ quan nhằm giúp các địa phương, cơ quan, đơn vị có cơ sở, căn cứ để thực hiện thống nhất trong toàn hệ thống chính trị.

Theo đồng chí, nhìn lại công tác tổ chức cán bộ, quản lý công chức, viên chức của hệ thống chính trị vẫn còn những mặt hạn hạn chế, yếu kém là: Việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế chưa có chuyển biến rõ rệt, tổ chức và phương thức tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị còn cồng kềnh, chưa hợp lý, hiệu lực, hiệu quả còn hạn chế; bộ máy biên chế của nhiều cơ quan còn chồng chéo, trách nhiệm cá nhân chưa thật rõ.

Trưởng ban Tổ chức Trung ương Phạm Minh Chính yêu cầu, sau hội nghị này, toàn thể đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức, công tác cán bộ, công tác quản lý biên chế, công tác quản lý công chức, viên chức trong toàn hệ thống chính trị tập trung triển khai có hiệu quả một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm: Tiếp tục tham mưu cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XII của Đảng; theo dõi thực hiện tốt kế hoạch của Bộ Chính trị về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; chung tay đẩy nhanh tiến độ và xây dựng có chất lượng các đề án mà Trung ương đã giao cho các bộ, ngành, địa phương, nhất là Đề án đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, xây dựng tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả trình Hội nghị Trung ương 6 (khóa XII) vào tháng 10-2017.

Đồng chí cũng đề nghị các cơ quan, địa phương thực hiện nghiêm các văn bản do các cơ quan chức năng mới ban hành về công tác cán bộ, quản lý, sử dụng công chức, viên chức, bổ nhiệm công chức, chức danh lãnh đạo, quản lý, tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời, tiếp tục đẩy mạnh thực hiện “4 hóa” trong cải cách hành chính (hạt nhân hóa lãnh đạo; chuẩn hóa các văn bản quy phạm pháp luật; đơn giản hóa thủ tục hành chính; tự động hóa về tổ chức thực hiện); tham mưu hoàn thiện chức năng nhiệm vụ tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị để một nhiệm vụ chỉ một cơ quan, một tổ chức đảm nhiệm; một tổ chức, cơ quan có thể làm nhiều nhiệm vụ; một việc chỉ một người làm, một người làm nhiều việc…