TP Hồ Chí Minh hỗ trợ gần 175 tỷ đồng cho 1.000 cán bộ dôi dư, tinh giản biên chế

Kỳ họp thứ 20 HĐND thành phố Hồ Chí Minh khóa X, nhiệm kỳ 2021-2026 đã thông qua các tờ trình của UBND thành phố Hồ Chí Minh về các vấn đề liên quan đến phát triển kinh tế - xã hội của thành phố; trong đó, đáng chú ý là tờ trình về Nghị quyết quy định chế độ hỗ trợ thêm đối với trường hợp nghỉ do tinh giản biên chế, nghỉ do dôi dư sắp xếp đơn vị hành chính, nghỉ công tác trước tuổi do không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm trong cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, nghỉ công tác trước tuổi không thuộc diện tinh giản biên chế trên địa bàn.

Theo đó, đối với trường hợp hưởng chính sách tinh giản biên chế theo quy định tại Điều 5 Nghị định 29/2023 (nghỉ hưu trước tuổi), thành phố Hồ Chí Minh sẽ trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, trợ cấp thêm 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm 21 trở đi, mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được trợ cấp thêm nửa tháng tiền lương.

Trường hợp hưởng chính sách tinh giản biên chế do sắp xếp đơn vị hành chính theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 29/2023 (cán bộ, công chức cấp xã), UBND thành phố Hồ Chí Minh sẽ trợ cấp thêm 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp thêm 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được trợ cấp thêm nửa tháng tiền lương.

Trường hợp hưởng chính sách tinh giản biên chế do sắp xếp đơn vị hành chính theo quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định 29 (nữ cán bộ, công chức cấp xã), thành phố Hồ Chí Minh sẽ trợ cấp thêm 5 tháng tiền lương hiện hưởng, đồng thời, trợ cấp thêm 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

Trường hợp hưởng chính sách theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 29/2023 (thôi việc do tinh giản biên chế) sẽ được trợ cấp thêm 3 tháng tiền lương để tìm việc làm; trợ cấp thêm 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Người hoạt động không chuyên trách cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính nghỉ trong thời gian 12 tháng kể từ ngày Nghị quyết 1278/2024 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội có hiệu lực thi hành, sẽ được trợ cấp thêm 3 tháng phụ cấp hiện hưởng để tìm việc làm; trợ cấp thêm 1,5 tháng phụ cấp hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Người nghỉ hưu trước tuổi do không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm các chức vụ, chức danh sẽ được trợ cấp thêm 3 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp thêm 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được trợ cấp thêm nửa tháng tiền lương.

Người nghỉ hưu trước tuổi do nguyên nhân bất khả kháng, sức khỏe giảm sút sẽ được trợ cấp thêm 3 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp thêm 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác có đóng đủ bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được trợ cấp thêm nửa tháng tiền lương.

Trường hợp thôi việc ngay nhưng không thuộc đối tượng tinh giản biên chế sẽ được trợ cấp thêm 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm; trợ cấp thêm 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Về nguồn kinh phí thực hiện, cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể, các hội có tính chất đặc thù và đơn vị sự nghiệp sẽ được ngân sách nhà nước bố trí dự toán kinh phí. Cán bộ, công chức, viên chức các đơn vị tự chủ tài chính sẽ do đơn vị chi trả từ nguồn cải cách tiền lương và nguồn thu của đơn vị.

Tổng ước dự kiến ngân sách thành phố Hồ Chí Minh cần bảo đảm hằng năm cho các khoản hỗ trợ thêm cho các cán bộ tinh giản biên chế là gần 175 tỷ đồng.