(HNMO) – Theo thống kê của Navigos Search (thông qua các yêu cầu tuyển dụng nhân sự cao cấp từ khách hàng), mức lương cho chức giám đốc ở Hà Nội vượt xa TP Hồ Chí Minh.
Theo đó, với cấp giám đốc (director), ở Hà Nội, dải lương từ 50 triệu đến 189 triệu đồng/tháng trong khi ở TP Hồ Chí Minh chỉ từ 35 triệu đến 105 triệu đồng/tháng. Với cấp trưởng phòng (manager), tại Hà Nội dải lương từ 11,6 triệu đến 73,8 triệu đồng/tháng và ở TP Hồ Chí Minh từ 18 triệu đến 73,9 triệu đồng/tháng.
Bên cạnh đó, đối với cấp nhân viên cấp cao (Senior Staff), dải lương từ 9 triệu đến 49 triệu đồng/tháng tại Hà Nội và từ 8,5 triệu đến 71,7 triệu đồng/tháng tại TP Hồ Chí Minh.
Ngành trả lương cao nhất tại Hà Nội là hàng tiêu dùng cho vị trí giám đốc nhà máy với mức lương gần 190 triệu đồng/tháng và ngành trả lương cao nhất tại TP Hồ Chí Minh là ngành dược cho vị trí giám đốc sản phẩm với mức lương 105 triệu đồng/tháng.
Ảnh minh họa. |
Navigos Search cũng cho biết, trong quý 1/2014, có 5 ngành có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao nhiều nhất là: ngành sản xuất, chiếm 22% nhu cầu tuyển dụng; ngành ngân hàng – tài chính – bảo hiểm chiếm gần 16%; ngành công nghệ thông tin, chiếm 7%; ngành kỹ thuật và hàng tiêu dùng cùng chiếm 6%.
Dự kiến trong quý 2, các ngành ngân hàng – tài chính – bảo hiểm, sản xuất, công nghệ thông tin có thể tiếp tục là các ngành nhận được nhiều yêu cầu tuyển dụng nhất, khi chỉ tính riêng trong tháng 4/2014, yêu cầu tuyển dụng trong các ngành này chiếm tỷ lệ cao trong tổng số các yêu cầu tuyển dụng tại Navigos Search.
Bà Nguyễn Thị Vân Anh - Giám đốc điều hành của Navigos Search chia sẻ: “Trong quý 1/2014, chúng ta chứng kiến sự bùng nổ của ngành sản xuất khi có tới 22% nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao. Điều này phù hợp với thực tế là trong quý 1/2014, sản xuất công nghiệp của Việt Nam tăng trưởng 5,2% so với mức tăng 4,6% của quý 1/2013. Bên cạnh đó ngành ngân hàng – tài chính – bảo hiểm đang tăng trưởng trở lại. Mặc dù ngành công nghệ thông tin có nhu cầu tuyển dụng cao nhưng nhân sự cấp cao trong ngành này đang khan hiếm khiến chúng tôi cũng khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên có chất lượng cao”.
(*) Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Hànộimới.