Đoàn kiểm tra TP Hà Nội làm việc với huyện Mê Linh về chương trình 04-Ctr/TU

Theo báo cáo của Huyện ủy Mê Linh, kết quả nổi bật của huyện trong triển khai Chương trình 04 năm 2016, 6 tháng đầu năm 2017, tập trung ở ba lĩnh vực.

Thứ nhất, về phát triển văn hóa - thể thao và du lịch, Huyện ủy đã triển khai thực hiện giải tỏa các vi phạm lấn chiếm hành lang ATGT, chỉnh trang và xử lý nghiêm các biển hiệu quảng cáo sai quy định trên tuyến đường 23B. Ngoài ra, Huyện ủy đã thực hiện tốt công tác quản lý Nhà nước về văn hóa, dịch vụ văn hóa, thông tin và truyền thông và xây dựng thiết chế văn hóa cơ sở với 30 nhà văn hóa được xây mới, nâng số địa phương có nhà văn hóa lên thành 74/94 thôn, làng...

Thứ hai, về phát triển sự nghiệp giáo dục đào tạo, toàn huyện có 43/76 trường, đạt tỉ lệ 56,5%. Huyện mê Linh phấn đấu đến cuối năm 2017 có thêm 5 trường và đạt tỷ lệ 63,1% số trường đạt chuẩn quốc gia. Riêng năm học 2016–2017, các trường huy động xã hội hóa trong nhân dân được 6,9 tỷ đồng.

Thứ ba, về phát triển công tác y tế, chăm sóc sức khỏe nhân dân, huyện có 16/18 trạm đạt tiêu chí quốc gia về y tế xã, đẩy mạnh phòng chống dịch bệnh sốt xuất huyết với tỉ lệ người nhiễm đứng thứ 27/30 quận, huyện… Công tác chăm sóc người có công tiếp tục được duy trì với việc hoàn thành 100% việc sửa chữa, xây dựng nhà ở cho người có công, gia đình chính sách…

Bên cạnh những kết quả đạt được, việc triển khai Chương trình 04 của huyện vẫn còn một số tồn tại cần khắc phục như: Số hộ nghèo cao, thu nhập bình quân đầu người còn thấp so với mức chung của thành phố; tỉ lệ giải quyết việc làm sau đào tạo nghề thấp; số đám tang thực hiện hỏa táng chưa cao; tình trạng mất cân bằng giới tính đang báo động, tỷ lệ sinh con thứ 3 trở lên có dấu hiệu gia tăng, việc xã hội hóa các hoạt động trong lĩnh vực văn hóa-xã hội còn hạn chế…

Kết luận tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội Ngô Văn Quý yêu cầu huyện Mê Linh tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, triển khai các nội dung của Chương trình 04 tới cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân, trong đó trọng tâm là bộ Quy tắc ứng xử trong cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc thành phố Hà Nội; rà soát tất cả mục tiêu, nhiệm vụ, tập trung tìm giải pháp cho các mảng việc: Giảm nghèo, giải quyết việc làm sau đào tạo nghề, xã hội hóa trong xây dựng thiết chế giáo dục, y tế…