Tích cực đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác

Truyền thống vẻ vang

Ngày 14-10-1930, tại Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương lâm thời lần thứ nhất tại Hương Cảng (Hồng Kông, Trung Quốc), Trung ương Đảng đã quyết định thành lập các bộ, trong đó có Bộ Tổ chức (tiền thân của Ban Tổ chức Trung ương ngày nay) nhằm đáp ứng yêu cầu của nhiệm vụ cách mạng. Ngày 2-4-2002, Ban Bí thư Trung ương Đảng (khóa IX) đã đồng ý lấy ngày 14-10 hằng năm là Ngày truyền thống ngành Tổ chức xây dựng Đảng. Trong 92 năm xây dựng và trưởng thành, ngành Tổ chức xây dựng Đảng luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Phát huy truyền thống vẻ vang đó, ngành Tổ chức xây dựng Đảng thành phố Hà Nội luôn là một trong những đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua, đóng góp quan trọng giúp Đảng bộ thành phố thực hiện có hiệu quả một trong những khâu đột phá nhiều nhiệm kỳ qua, đó là công tác cán bộ. Hà Nội không chỉ là đơn vị kiểu mẫu trong sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp cán bộ khi hợp nhất với tỉnh Hà Tây và một số địa phương khác trong năm 2008; mà còn tiếp tục đi đầu trong thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; đổi mới tổ chức bộ máy và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị nhiều năm qua.

Bước vào nhiệm kỳ 2020-2025, Ban Tổ chức Thành ủy và ngành Tổ chức xây dựng Đảng thành phố luôn chủ động, tích cực nghiên cứu, có sáng kiến, sáng tạo trong công tác tham mưu. Nổi bật đã tham mưu với Thành ủy ban hành Nghị quyết số 04-NQ/TU ngày 31-5-2021 của Thành ủy Hà Nội khóa XVII về “Tập trung xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 và những năm tiếp theo”. Xác định đánh giá cán bộ vẫn là khâu yếu, Ban Tổ chức Thành ủy tiếp tục tham mưu đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ hằng tháng, tập trung vào 2 giải pháp. Đó là ứng dụng phần mềm vào công tác đánh giá vừa tiết kiệm thời gian, giấy tờ, vừa bảo đảm liên thông, gắn với kế hoạch công tác, thuận lợi kiểm tra, giám sát.

Đặc biệt, Ban đã tham mưu với Ban Thường vụ Thành ủy sửa đổi, bổ sung 9 nội dung “Quy định đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội”. Đây là bước tiến mới nâng cao chất lượng đánh giá cán bộ, gắn với trách nhiệm người đứng đầu.

“Có thể khẳng định, công tác đánh giá cán bộ của thành phố đang ngày càng đi vào chiều sâu, bảo đảm thực chất, tạo động lực nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị”, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Vũ Đức Bảo khẳng định.

Đi sâu, đi sát cơ sở

Đáng chú ý, ngành Tổ chức xây dựng Đảng thành phố đã tăng cường nắm bắt tình hình, đi sâu, đi sát cơ sở với trọng tâm là việc rà soát, đánh giá thường xuyên tình hình tổ chức cơ sở Đảng để lập “bản đồ” những đơn vị yếu kém, đưa vào danh sách theo dõi, thường xuyên đôn đốc, hướng dẫn củng cố; đồng thời triển khai sâu rộng Đề án đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ...

Với phương châm không ngừng tìm tòi, sáng tạo trong công tác tham mưu, vừa qua, Ban Tổ chức Thành ủy đã thực hiện thành công Đề tài nghiên cứu khoa học cấp thành phố: “Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên Đảng bộ thành phố Hà Nội - thực trạng, nhiệm vụ và giải pháp đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới”.

Nhận xét về đề tài này, GS.TS Phùng Hữu Phú, Chủ tịch Hội đồng khoa học các cơ quan Đảng Trung ương khẳng định: “Đề tài vừa có tính cơ bản, vừa rất cấp thiết và có tính ứng dụng rất cao”.

Trên cơ sở này, Ban Tổ chức Thành ủy đang báo cáo tham mưu với Ban Thường vụ Thành ủy 3 “sản phẩm” cụ thể, gồm: Dự thảo Quy định về một số nội dung nhằm nâng cao công tác quản lý đảng viên ở Đảng bộ thành phố Hà Nội giai đoạn 2021-2025; Dự thảo Đề án về nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên nhiệm kỳ 2020-2025 và những năm tiếp theo; Dự thảo Đề án rà soát, sàng lọc, đưa những đảng viên không đủ tư cách ra khỏi Đảng trong Đảng bộ thành phố Hà Nội giai đoạn 2021-2025.

Không chỉ đạt kết quả tích cực từ đầu nhiệm kỳ đến nay, trong 9 tháng năm 2022, ngành Tổ chức xây dựng Đảng thành phố hoàn thành 83,6% chỉ tiêu về kết nạp đảng viên mới; hoàn thành vượt chỉ tiêu năm của các chỉ số về thành lập mới tổ chức Đảng, kết nạp đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước...

Theo Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo, trong những tháng cuối năm 2022, toàn ngành sẽ tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác trên các lĩnh vực. Trong đó sẽ tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, trước mắt là triển khai hai hệ thống phần mềm: Điều hành tác nghiệp quản lý đảng viên và Sổ tay đảng viên điện tử. Đây sẽ là một bước tiến mới của thành phố nhằm nâng cao chất lượng cán bộ, đảng viên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.