32 đơn vị đạt và vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

Chủ trì Hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Tham dự có đồng chí Đỗ Văn Chiến, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.

Trong chương trình làm việc ngày đầu tiên, Hội nghị đã thực hiện quy trình giới thiệu nhân sự, bầu bổ sung nhân sự vào Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn; chia tổ thảo luận về các nội dung tại kỳ họp lần này.

Báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn năm 2024; chương trình công tác Công đoàn năm 2025 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn, đồng chí Nguyễn Đình Khang cho biết, 2024 là năm có ý nghĩa đặc biệt đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam, năm đầu triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, năm diễn ra kỷ niệm 95 năm Ngày Thành lập tổ chức Công đoàn và là năm Luật Công đoàn (sửa đổi) được Quốc hội thông qua.

Với tinh thần sớm đưa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống, ngay sau đại hội, Đoàn Chủ tịch, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam đã sớm chỉ đạo xây dựng các nghị quyết, chương trình nhằm cụ thể hóa, triển khai Nghị quyết, xác định chủ đề công tác Công đoàn năm 2024, trong đó đề ra 11 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm và 12 chỉ tiêu phấn đấu thực hiện.

Về chương trình, kế hoạch công tác của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn năm 2025, theo đồng chí Nguyễn Đình Khang, bên cạnh những nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, năm 2025 dự kiến sẽ tập trung triển khai thi hành Luật Công đoàn, nhất là công tác giám sát theo quy định tại Điều 16 Luật Công đoàn (sửa đổi); tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TƯ của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (Khóa XII) về “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”; đề xuất đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống Công đoàn Việt Nam theo hướng tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; tiếp tục quán triệt, triển khai quyết liệt chủ trương của Đảng, Nhà nước về công tác tiết kiệm, phòng chống lãng phí nói chung, nhất là trong lĩnh vực quản lý tài chính, tài sản Công đoàn; tập trung tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ ngày 3-8-2015 về “Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Ủy ban kiểm tra Công đoàn” ngay trong đầu quý I-2025.

Trao đổi về Báo cáo kết quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở năm 2024, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở năm 2024 đề ra phát triển thực tăng 1 triệu đoàn viên (tương đương 26% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam). Thực hiện nhiệm vụ trên, nhiều nơi, Công đoàn đã chủ động tham mưu cấp ủy Đảng, xây dựng kế hoạch, kiện toàn ban chỉ đạo, tổ công tác, tổ chức khảo sát, thống kê làm cơ sở cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, thể hiện quyết tâm chính trị lớn.

Kết quả, đã có 32 đơn vị thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu của Tổng Liên đoàn giao. Tại Hà Nội, năm 2024, tổ chức Công đoàn Thủ đô được giao phát triển thêm 150.000 đoàn viên, trong đó đến thời điểm này đã phát triển được hơn 120.000 đoàn viên. Đáng chú ý, số Công đoàn cơ sở thành lập mới đạt gần 900 Công đoàn cơ sở, tăng gần gấp đôi so với chỉ tiêu LĐLĐ thành phố đề ra. Đây là sự nỗ lực, quyết tâm rất lớn của các cấp Công đoàn Thủ đô, trong bối cảnh việc hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên trong năm 2024 gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh, doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, một lượng lớn lao động dịch chuyển về các địa phương.