Nỗ lực nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động

Tại hội nghị, bà Trần Thị Thanh Hà - Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam thông tin, theo báo cáo của các LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, tính từ tháng 9-2022 đến hết tháng 1- 2023 đã có khoảng 1.300 doanh nghiệp (tại 50 tỉnh, thành phố) gặp khó khăn, bị cắt, giảm đơn hàng nên phải giảm giờ làm của 546.835 người lao động.

Trong đó, giảm giờ làm hoặc đang ngừng việc có hưởng lương là 491.212 người, chiếm 89,82% tổng số người bị ảnh hưởng; chấm dứt hợp đồng lao động với 48.623 người, chiếm 9% tổng số người bị ảnh hưởng.

Số lao động bị ảnh hưởng phần lớn ở các doanh nghiệp FDI (chiếm 75% tổng số lao động bị ảnh hưởng), tập trung trong 3 ngành dệt may, da giày, chế biến gỗ (chiếm 77% tổng số lao động bị ảnh hưởng); chủ yếu ở các tỉnh, thành phố khu vực phía Nam như thành phố Hồ Chí Minh, Long An, Tây Ninh, Đồng Nai, Bình Dương, An Giang... (chiếm 70% tổng số người lao động bị ảnh hưởng của toàn quốc).

Có 36 doanh nghiệp ở 16 tỉnh/thành phố, nợ 74,29 tỷ đồng tiền lương của 5.979 người lao động, bình quân nợ 12,42 triệu đồng/người; đến nay đã giải quyết 17,83 tỷ đồng tiền lương của 486 người lao động; chưa giải quyết 56,45 tỷ đồng tiền lương của 5.493 người lao động.

So với năm 2021, số doanh nghiệp, người lao động và tổng số tiền nợ đều giảm nhưng mức nợ lương bình quân tính trên lao động cao hơn (năm 2021 là 62 doanh nghiệp nợ 79,39 tỷ đồng tiền lương của 8.300 người lao động, bình quân nợ 9,56 triệu đồng/người).

Công đoàn đẩy mạnh sẻ chia, hỗ trợ

Trước tình hình khó khăn nêu trên, tổ chức Công đoàn đã nỗ lực chia sẻ, động viên, hỗ trợ người lao động nên tình hình tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể trong phạm vi cả nước trước, trong và sau Tết năm 2023 giảm so với Tết năm 2022. Dịp Tết Nguyên đán 2023 (tính trong tháng 12-2022 và hết tháng 1-2023), cả nước xảy ra 26 cuộc tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể tại 6 tỉnh, thành phố, giảm 25 cuộc so với dịp Tết Nguyên đán năm 2022 (xảy ra 51 cuộc).

Tính chất, quy mô các cuộc ngừng việc tập thể không phức tạp so với các năm trước. Nguyên nhân chủ yếu đẫn đến tranh chấp, ngừng việc là do doanh nghiệp chậm trả lương, người lao động không đồng tình với mức thưởng Tết, đề nghị đảm bảo chất lượng bữa ăn ca, thái độ của quản lý đối với người lao động không phù hợp.

Khi tranh chấp, ngừng việc tập thể diễn ra, tổ chức công đoàn đã chủ động phối hợp cùng với các cơ quan chức năng hỗ trợ các bên đối thoại, thương lượng, tìm biện pháp giải quyết. Với sự hỗ trợ của tổ chức công đoàn và các cơ quan chức năng, trên tinh thần chia sẻ giữa người lao động và người sử dụng lao động để doanh nghiệp ổn định sản xuất, nhiều kiến nghị của người lao động đã được người sử dụng lao động thực hiện, toàn bộ người lao động đã trở lại làm việc bình thường. Không có vụ việc kéo dài, gây ảnh hưởng đến tình hình an ninh, trật tự. 

Thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, 100% LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam đều tổ chức và chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên và người lao động. Mọi hoạt động đều được tổ chức cả ở 4 cấp công đoàn với hình thức, phương thức phong phú, phù hợp với nguồn lực, đặc điểm của từng cấp và của đoàn viên, người lao động, doanh nghiệp.

Ngoài các hoạt động chăm lo mang đậm dấu ấn riêng của tổ chức Công đoàn đã tổ chức nhiều năm qua như Chương trình “Tết sum vầy”, tổ chức phương tiện đưa, đón miễn phí hoặc hỗ trợ toàn bộ, một phần chi phí phương tiện để đoàn viên, người lao động về quê đón Tết thì Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, đã có nhiều hình thức chăm lo đổi mới, sáng tạo được các cấp công đoàn tổ chức như Chương trình “Chợ Tết Công đoàn 2023” (trực tiếp và trực tuyến); chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị giảm giờ làm, mất việc làm; tổ chức 2 chuyến bay 0 đồng cho 450 đoàn viên, người lao động khó khăn đang sinh sống và làm việc tại Bình, Đồng Nai, Long An (trong 2, 3 năm qua chưa được về quê đón Tết) về Nghệ An và Thanh Hóa vào ngày 20 Tết…

Theo báo cáo của các địa phương, đơn vị, trong dịp Tết Nguyên đán 2023 đã có 8.640.560 lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn với tổng kinh phí hơn 6.110 tỷ đồng. Các hoạt động chăm lo đều thiết thực, mang lại cho đoàn viên và người lao động cả giá trị vật chất và tinh thần. Tiếp tục bồi đắp niềm tin của họ đối với tổ chức công đoàn. Bên cạnh đó, nguồn lực xã hội hóa tiếp tục được các cấp công đoàn vận động hiệu quả, ngày càng tăng so với các năm trước.