Xứng là ”cầu nối”

Nếu cán bộ làm tốt vai trò "giao liên" thì trước hết là giúp cho cơ quan, đơn vị nắm rõ tình hình cơ sở, có biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo hoặc phối hợp hoạt động hiệu quả; ngược lại cũng giúp cơ sở đề đạt tâm tư, nguyện vọng với cấp trên hoặc giải đáp vướng mắc, khó khăn mà cơ sở còn lúng túng. Mục đích là vậy, nhưng theo phản ánh của bí thư một quận thì tại địa phương này, những "giao liên" chưa hoàn thành vai trò chắp nối. Cơ sở mời các "giao liên" đến dự hội nghị là để nắm bắt, giúp tháo gỡ khó khăn. Nhưng có trường hợp do năng lực, "tầm" của cán bộ chưa đủ, chưa nắm bắt hết chủ trương, chính sách, chức năng, nhiệm vụ của cơ quan mình nên khi cơ sở hỏi thì không cung cấp thông tin kịp thời. Cũng có trường hợp thiếu trách nhiệm, chỉ làm tốt mỗi việc đến dự hội nghị, cơ sở cần gì cũng không rõ.

Cùng chủ đề phân công cán bộ bám cơ sở, tập thể Ban Thường vụ Huyện ủy P., khi kiểm điểm theo Nghị quyết TƯ 4 (khóa XI) thừa nhận, cá nhân các đồng chí trong cấp ủy chưa bố trí thời gian đi cơ sở, dự sinh hoạt với chi bộ nông thôn, nhất là những nơi có diễn biến phức tạp, mặc dù quy chế làm việc của cấp ủy quy định rõ, mỗi đồng chí cấp ủy ít nhất một tháng phải đi cơ sở một lần. Một số cấp ủy viên chưa nghiên cứu, đọc tài liệu, tiếp cận thông tin mới, do vậy không sáng tạo trong chỉ đạo, điều hành. Không nghe được "hơi thở" của cuộc sống nên có những kế hoạch công tác, chỉ đạo của từng đồng chí chưa hiệu quả. Nhiều cấp ủy viên chưa trăn trở, tư duy để có những giải pháp bứt phá, tháo gỡ khó khăn trong thực thi nhiệm vụ...

Tuy tính chất, mức độ khác nhau song cả hai ví dụ nêu trên đều phản ánh tình trạng xa cơ sở, xa thực tiễn của một bộ phận cán bộ hiện nay. Hệ lụy của tình trạng này dẫn tới, cấp trên không nắm rõ tình hình của cơ sở, còn cấp cơ sở phải loay hoay tự giải quyết khó khăn, vướng mắc. Đã đến lúc các cấp ủy, sở, ban, ngành cần tăng cường giám sát những "cầu nối" không chỉ bằng quy chế, mà còn bằng các công cụ quản lý, thanh tra, kiểm tra, xử lý (nếu cần thiết) cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ.