Tạo chuyển biến về công tác xây dựng Đảng

Với những giải pháp đồng bộ, trong đó có việc triển khai đề án xây dựng tổ chức cơ sở Đảng trong sạch, vững mạnh gắn với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng và tăng cường đào tạo cán bộ, Chương Mỹ đã tạo được sự chuyển biến rõ nét.

Tập trung giải quyết vấn đề phát sinh, bức xúc

Trước thực trạng, một số cấp ủy chưa nhận thức và quan tâm đầy đủ đến công tác xây dựng Đảng; vai trò của một số ít tổ chức cơ sở Đảng còn mờ nhạt; tác phong, lề lối làm việc của một số ít cán bộ lãnh đạo thiếu khoa học… Huyện ủy Chương Mỹ đã triển khai đề án xây dựng tổ chức cơ sở Đảng trong sạch vững mạnh gắn với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng. Đây cũng là nội dung nhằm thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) và Chỉ thị số 03 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Với 4 giải pháp chủ yếu: Tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng; rà soát sắp xếp lại mô hình tổ chức cơ sở Đảng; tăng cường kiểm tra, giám sát và đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo của cấp ủy… đã cho kết quả đáng ghi nhận.

Đặc biệt, trong nhiệm kỳ qua, Huyện ủy Chương Mỹ đã ban hành 6 nghị quyết, 6 chương trình chuyên đề về công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; công tác tổ chức, cán bộ. Trong đó, Huyện ủy Chương Mỹ tập trung chỉ đạo thực hiện tốt công tác tuyên truyền, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; coi trọng nắm bắt tư tưởng, dư luận xã hội, kịp thời giải quyết những vấn đề phát sinh, bức xúc. Cụ thể, đối với những đơn vị có vấn đề phức tạp, nổi cộm, Ban Thường vụ Huyện ủy đã thành lập tổ công tác, phân công các đồng chí Thường trực Huyện ủy, Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy, cấp ủy, trưởng ngành có năng lực công tác, kinh nghiệm về cơ sở trực tiếp đối thoại với nhân dân, chỉ đạo, giúp cơ sở tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, tạo sự ổn định.

Nhờ đó, 10 đơn vị có vấn đề nổi cộm, bức xúc là: Thanh Bình, Thượng Vực, Tốt Động, Trường Yên, Phụng Châu, Hoàng Văn Thụ, Tân Tiến, Thủy Xuân Tiên, Tiên Phương, Quảng Bị đã được tập trung giải quyết. Cấp ủy các cơ sở đã đổi mới phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo, phân công rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, lấy hiệu quả công việc làm thước đo đánh giá cán bộ. Do vậy, nhiều lĩnh vực khó, việc mới đã được giải quyết, tạo chuyển biến như xây dựng nông thôn mới, quản lý đất đai… Đặc biệt, Chương Mỹ đã dồn điền đổi thửa được hơn 10.394ha, trở thành một trong những địa phương có diện tích dồn đổi lớn nhất thành phố.

Chuẩn hóa đội ngũ cán bộ

Để thực hiện mục tiêu chuẩn hóa đội ngũ cán bộ mà Chương trình số 01 của Thành ủy Hà Nội đặt ra, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2010-2015, Đảng bộ huyện Chương Mỹ đẩy mạnh bồi dưỡng, đào tạo cán bộ. Huyện đã phối hợp với các trường đại học mở 2 lớp đại học tại chức chuyên ngành Luật Kinh tế và Khoa học quản lý cho gần 200 cán bộ thuộc diện quy hoạch ở các xã, thị trấn, phòng, ban của huyện. Cùng với đó, huyện cử 287 cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý đi học cao cấp, trung cao cấp lý luận chính trị; cử 10 cán bộ lãnh đạo huyện và các phòng, ban đi đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ sau đại học (trong đó có 1 tiến sĩ, 9 thạc sĩ).

Bên cạnh đó, trên cơ sở quy hoạch cán bộ và tình hình thực tiễn, huyện Chương Mỹ đã đẩy mạnh công tác luân chuyển cán bộ (57 đồng chí) từ huyện về cơ sở và ngược lại, luân chuyển ngang từ khối Đảng, đoàn thể và chính quyền. Công tác luân chuyển được gắn với bố trí, sắp xếp cán bộ phù hợp chuyên môn nghiệp vụ, sở trường công tác. Trong đó, đáng kể là huyện đã thực hiện luân chuyển hiệu trưởng, hiệu phó các trường tiểu học, THCS đã giữ cương vị công tác trên 5 năm tại một trường; luân chuyển 100% cán bộ địa chính, kế toán ngân sách xã, kế toán các trường tiểu học, THCS, tạo sự chuyển biến tích cực trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của các ngành, đơn vị.

Việc thực hiện tốt các khâu đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là tiền đề để Huyện ủy Chương Mỹ chỉ đạo thành công Đại hội Đảng cấp cơ sở vừa qua. Các chi, đảng bộ đã chuẩn bị nhân sự cấp ủy bảo đảm cơ cấu hợp lý, số mới tham gia chiếm trên 30%, tỷ lệ nữ trên 15%, tuổi trẻ (dưới 30 tuổi) trên 11%, đều nằm trong quy hoạch được Ban Thường vụ Huyện ủy phê duyệt… Thực hiện chỉ đạo của Huyện ủy, các chi, đảng bộ cơ sở đã quan tâm, mạnh dạn bố trí, giới thiệu, sử dụng cán bộ trẻ, cán bộ nữ. Trong 585 đồng chí cấp ủy viên, tỷ lệ nữ chiếm 17,2%, tỷ lệ trẻ (dưới 30 tuổi) là 6,5%. Và không khí khẩn trương xây dựng quy chế làm việc, chương trình công tác toàn khóa của Ban Chấp hành các chi, đảng bộ cơ sở ngay sau đại hội đã cho thấy quyết tâm cũng như chất lượng của đội ngũ cán bộ cơ sở ngày một nâng lên, đáp ứng yêu cầu xây dựng huyện Chương Mỹ giàu mạnh, văn minh.