Số lượng phải đi cùng chất lượng

Câu chuyện trên thực tế đang tồn tại ở không ít tổ chức Đảng hiện nay, phản ánh công tác phát triển Đảng ở nhiều nơi vẫn thiên về số lượng, chạy theo thành tích mà chưa chú trọng đến chất lượng. Phát triển đảng viên mới là một nội dung quan trọng của công tác xây dựng Đảng. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã căn dặn: "Nếu Đảng ta không biết chọn lọc, kết nạp, đề bạt đồng chí mới thì đâu có như ngày nay". Chỉ thị 51-CT/TƯ ngày 21-1-2000 của Bộ Chính trị (khóa VIII) còn chỉ rõ: "Kết nạp đảng viên là một nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, có tính quy luật trong công tác xây dựng Đảng cũng như trong quá trình phát triển, hoạt động lãnh đạo của Đảng, nhằm tăng thêm sức chiến đấu và bảo đảm sự kế thừa, phát triển của Đảng".

Việc đặt ra chỉ tiêu phát triển Đảng nhằm định hướng công tác này cho các tổ chức Đảng là cần thiết. Vì trên cơ sở chỉ tiêu đó, các tổ chức Đảng quan tâm đầu tư thời gian và tâm huyết để thực hiện; từ chỗ quan tâm bồi dưỡng các quần chúng ưu tú, giúp đỡ quần chúng ngày càng tiến bộ, đến khi hội đủ các tiêu chí thì làm thủ tục kết nạp Đảng. Nhưng việc đặt ra các chỉ tiêu không có nghĩa là phủ định những tiêu chí về chất lượng đảng viên. Yêu cầu về số lượng và chất lượng đảng viên phải song hành. Nếu quần chúng đủ điều kiện vào Đảng mà tổ chức Đảng không kết nạp, chậm kết nạp cũng là có lỗi với Đảng. Nhưng chỉ vì bảo đảm chỉ tiêu, chạy theo thành tích thì càng không thể chấp nhận được.

Đúng như Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nhắc nhở: "Việc phát triển Đảng phải làm cẩn thận, không được cẩu thả", các tổ chức Đảng phải đặc biệt coi trọng chất lượng phát triển đảng viên mới, quyết không chạy theo số lượng mà coi nhẹ yêu cầu chất lượng, nhưng cũng không vì quá cầu toàn mà sinh ra xét nét, không kịp thời động viên quá trình phấn đấu của quần chúng ưu tú. Yêu cầu trên đặt ra trách nhiệm lớn lao đối với tập thể chi bộ và mỗi đảng viên trong quá trình xem xét, kết nạp đảng viên mới.