Người lao động mỏi mòn tìm việc

Thị trường lao động “đóng băng”

Vào dịp cuối năm những năm trước, thị trường lao động thường rất nhộn nhịp khi các DN bắt đầu chiến dịch tuyển công nhân, lao động phục vụ cho các đơn hàng phục vụ Tết. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại, thị trường lao động gần như bị "đóng băng", bởi nhu cầu tuyển dụng không nhiều. Đáng chú ý là nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông năm nay giảm khá rõ rệt. Ông Nguyễn Đình Thắng, Phó Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp - khu chế xuất (KCN-KCX) Hà Nội cho biết có 4 DN ở 18 KCN trên địa bàn ngừng sản xuất. Bên cạnh đó, cũng có nhiều DN khó khăn, do đó nhiều công nhân phải nghỉ hay giãn việc. Theo ông Thắng, năm 2012 là năm khó khăn của cả DN nội lẫn DN ngoại. Những năm trước, vào dịp này 100% công nhân tại nhiều DN phải làm tăng ca, nhưng năm nay rất khó có thể tăng ca. Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội cũng cho biết, có tình trạng mất cân đối giữa nhu cầu nhân lực và nhu cầu việc làm. Các DN vẫn đang tiếp tục có xu hướng tinh giản bộ máy nhân sự, đổi mới phương pháp tuyển dụng nhằm sàng lọc, tìm lao động có tay nghề tốt nhất.

Kinh tế khó khăn khiến người lao động rất vất vả để tìm được một công việc phù hợp. Ảnh: Minh Hải

Cùng thời điểm này năm trước, các DN tại KCN-KCX trên địa bàn TP Hồ Chí Minh đã bắt đầu treo băng rôn tuyển lao động thì hiện nay, không khí tuyển dụng khá trầm lắng. Theo Trung tâm giới thiệu việc làm TP Hồ Chí Minh, kinh tế khó khăn là nguyên nhân chính khiến nhu cầu tuyển dụng lao động thời điểm cuối năm không mấy khả quan. Việc DN đua nhau đóng cửa đã khiến lao động thất nghiệp gia tăng. Trong khi đó, hoạt động sản xuất, kinh doanh của các DN chưa có dấu hiệu phục hồi tích cực nên nhu cầu lao động rất khiêm tốn. Hiện nguồn cầu lao động chỉ tập trung vào một số ngành nghề thuộc nhóm dịch vụ và kinh doanh bán hàng, nhưng cũng giảm so với các năm trước. Riêng các ngành tài chính ngân hàng, xây dựng thì hầu như không có. Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh (FALMI) nhận định, càng vào thời điểm cuối năm, người lao động (NLĐ) càng khó tìm được việc làm, do DN còn thiếu vốn và gặp nhiều khó khăn trong sản xuất, kinh doanh.

Người lao động rỗi rãi

Nhiều NLĐ thuộc KCN-KCX Kim Chung, Đông Anh (Hà Nội) cho biết, hiện các công ty chỉ sản xuất cầm chừng, tháng nào có việc thì được 20 ngày công. Năm nay, làm tăng ca dịp cuối năm để tăng thu nhập là quá xa vời. Chị Kim Hạnh, một công nhân may cho biết, rất nhiều lao động của công ty đăng ký xin được tăng ca dù công ty chưa có kế hoạch cho dịp Tết. Có lao động "đỏ mắt" tìm việc, nhưng vẫn chưa được công ty nào nhận. Năm hết Tết đến, lại thất nghiệp, khó khăn biểu hiện trong cuộc sống của nhiều NLĐ.

Theo Vietnam Works - nhà cung cấp các dịch vụ tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam thì thị trường lao động những tháng cuối năm 2012 có sự giảm sút về nhu cầu nhân lực trực tuyến. Nhiều DN đang phải thu hẹp sản xuất, thậm chí tạm ngưng hoạt động hoặc phá sản, đặc biệt là doanh nghiệp sản xuất, chế biến. Vì vậy, nhu cầu nhân lực phổ thông giảm mạnh trong các ngành nghề dệt may, da giày, cơ khí, luyện kim, hóa - thực phẩm, điện tử...

Các chuyên gia lao động cho biết, không chỉ lao động phổ thông mới rơi vào "vòng xoáy" khó tìm việc, giảm ca, giảm giờ làm, mà nhiều lao động có trình độ cũng chật vật tìm việc. Nguyên nhân là các DN đang tìm cách cắt giảm nhân sự để đối phó với sự khó khăn về kinh tế đang diễn ra hiện nay. Do vậy, có thể đánh giá năm nay là năm "mất mùa" của thị trường lao động.