(HNM) - Nhằm nâng cao hiệu quả hỗ trợ hoạt động chuyên môn cho tuyến dưới thông qua việc cử cán bộ từ bệnh viện (BV) tuyến trên về luân phiên đào tạo, chuyển giao kỹ thuật cho tuyến dưới theo Đề án 1816 của Bộ Y tế, Sở Y tế Hà Nội đã có kế hoạch trong năm 2013 cử ít nhất 100 cán bộ BV tuyến trên tham gia.
Mục tiêu ngành đặt ra là 100% BV hạng I, hạng II thực hiện kế hoạch cử cán bộ luân phiên về BV tuyến huyện, tham gia hỗ trợ tỉnh bạn theo sự phân công của Bộ Y tế; 80% các kỹ thuật sau khi tiếp nhận, chuyển giao được các BV tuyến huyện thực hiện tốt, 100% BV đa khoa tuyến huyện phối hợp với các trung tâm y tế huyện cử bác sĩ về khám, chữa bệnh tại các xã chưa có bác sĩ.
Để thực hiện có hiệu quả kế hoạch này, Sở Y tế Hà Nội yêu cầu các BV cử cán bộ đi luân phiên phải khảo sát, đánh giá đúng nhu cầu tuyến dưới và chọn cử những cán bộ có thể làm thầy - hỗ trợ chuyển giao kỹ thuật và làm thay - hỗ trợ nhân lực cho phù hợp; các đơn vị tiếp nhận cán bộ luân phiên phải bố trí cán bộ có khả năng, trình độ để tiếp nhận kỹ thuật được chuyển giao, chuẩn bị trang thiết bị, cơ sở vật chất để bác sĩ đi luân phiên hoàn thành tốt nhiệm vụ.
(*) Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Hànộimới.