Mệnh lệnh của cuộc sống

Hôm qua 3-12, kỳ họp thứ 11, HĐND TP Hà Nội khóa XIV đã công bố kết quả lấy phiếu tín nhiệm đối với 15 lãnh đạo chủ chốt do HĐND thành phố bầu. Như nhận xét của nhiều cử tri, kết quả lấy phiếu tín nhiệm là sát với tình hình thực tế, rất có ích cho công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành mọi mặt của thành phố. Với mỗi vị lãnh đạo được lấy phiếu tín nhiệm, kết quả đó vừa là thử thách, đồng thời cũng là cơ hội giúp họ hiểu rõ hơn về uy tín, trách nhiệm của mình trước công việc, lĩnh vực mình phụ trách.

Thực tế là sau gần một năm rưỡi kể từ lần lấy phiếu tín nhiệm đầu tiên (ngày 4-7-2013) đến nay - đồng thời cũng là từng đó thời gian để toàn hệ thống chính trị, chính quyền phần nào thông qua kết quả trên nghị trường "soi chiếu" trên đời sống thực, để khích lệ những việc làm tốt, kiện toàn đội ngũ, không ngừng vươn lên - nhiều mặt của đời sống kinh tế, xã hội được giữ vững và không ngừng cải thiện. Rõ nhất là du khách trong và ngoài nước khi đến với Thủ đô đều cảm nhận được nơi đây có bầu không khí an toàn, thân thiện. Dư luận cũng đánh giá cao kết quả thực hiện "Năm trật tự và văn minh đô thị 2014" khi diện mạo thành phố đã sáng, xanh, sạch hơn, trật tự đô thị được cải thiện đáng kể ở khu vực trung tâm. Đặc biệt, Hà Nội cũng đã tổ chức lễ kỷ niệm 60 năm Ngày Giải phóng Thủ đô trong bầu không khí trang nghiêm, tiết kiệm và an toàn... Đó là những dấu ấn không thể phủ nhận, trong đó có vai trò đầu tàu của những cán bộ chủ chốt của HĐND thành phố, tập thể UBND thành phố luôn gương mẫu đi đầu trong thực hiện nhiệm vụ được Đảng và nhân dân giao phó.

Được những người đại diện cho nhân dân đánh giá cao khi lấy phiếu tín nhiệm nhưng điều đó không có nghĩa là những "công bộc" của dân được phép tự mãn. Trái lại, qua đó cũng nhắc nhở các vị chưa được tín nhiệm cao thấy rõ trách nhiệm của mình trước xã hội, nhân dân mà suy nghĩ, hành động, quyết tâm cao hơn nữa để cùng góp phần giải quyết những trì trệ, thúc đẩy xã hội phát triển. Nói như lời Bí thư Thành ủy Phạm Quang Nghị phát biểu trong phiên khai mạc kỳ họp thì "Kết quả lấy phiếu tín nhiệm là sự ghi nhận, động viên, khích lệ những việc làm tốt, có lợi cho sự nghiệp chung; đồng thời cũng là sự nhắc nhở, lưu ý kịp thời đối với những người có khuyết điểm, yếu kém về năng lực, phẩm chất...". Đó rõ ràng là mệnh lệnh của cuộc sống, đòi hỏi các vị lãnh đạo (không chỉ là những người được lấy phiếu tín nhiệm) không ngừng nâng cao trình độ, năng lực và trau dồi phẩm chất, đạo đức, tác phong, lề lối làm việc của bản thân mình và cấp dưới. Đặc biệt, đó cũng là phần nào thước đo năng lực cán bộ khi Đảng bộ, chính quyền và nhân dân Thủ đô nỗ lực thực hiện nhiệm vụ của năm 2015 - năm có ý nghĩa quyết định việc hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch 2011 - 2015; năm tổ chức Đại hội Đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội XVI Đảng bộ thành phố và Đại hội lần thứ XII của Đảng.

Rõ ràng những vấn đề đặt ra sẽ không chỉ dừng lại từ nghị trường sau kết quả lấy phiếu tín nhiệm, mà đòi hỏi ngay từ thời điểm này, bản thân mỗi vị lãnh đạo từ thành phố tới cơ sở; các cấp, ngành sẽ sớm phải đưa ra phương án giải quyết đến cùng những đòi hỏi từ cuộc sống. Điển hình là những bất cập trong cải thiện môi trường đầu tư, dịch vụ công, quản lý hạ tầng đô thị... Kết quả thực hiện công việc này đến đâu là thước đo chính xác nhất năng lực cán bộ - điều cốt yếu trong xây dựng nền hành chính văn minh, hiện đại ngày nay.