Lương tối thiểu phải đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu của người lao động

Tham dự có các thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia, đại diện tổ chức Oxfam tại Việt Nam, lãnh đạo công đoàn ngành, liên đoàn lao động các tỉnh, thành phố…

Phó Trưởng ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) Lê Đình Quảng cho biết, theo Nghị quyết số 27-NQ/TƯ, đến năm 2020, tiền lương tối thiểu phải đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. Việc xác định nhu cầu sống tối thiểu là yếu tố rất quan trọng để Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2020.

Tại cuộc họp của Hội đồng Tiền lương quốc gia mới đây, các bên đều khẳng định kinh tế - xã hội nước ta có nhiều dấu hiệu tích cực, GDP tăng trưởng gần 7%, các chỉ số về việc làm, an sinh xã hội khả quan, nhưng đời sống của một bộ phận người lao động còn gặp nhiều khó khăn. Hiện mức lương tối thiểu đáp ứng gần 95% mức sống tối thiểu.

Vì vậy, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 từ 7% đến 8% để đáp ứng 100% nhu cầu sống tối thiểu của công nhân lao động…

Bà Văn Thị Thu Hà, thành viên Tổ kỹ thuật nghiên cứu tiền lương của Hội đồng Tiền lương quốc gia cho rằng, một bộ phận công nhân lương không đủ sống, luôn phải vay nợ và không có tích lũy, dẫn tới hệ lụy đời sống tinh thần nghèo nàn, nhiều công nhân “nhảy” việc, việc học hành của con cái không bảo đảm, sẽ gặp nhiều khó khăn khi tuổi cao…

Bên cạnh đó, các chuyên gia lao động, cán bộ công đoàn cũng cho rằng, tiền lương của người lao động hiện còn thấp, cần đề xuất mức tăng lương tối thiểu đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu. Cơ quan có thẩm quyền cần cân nhắc đến bối cảnh toàn cầu để xây dựng lộ trình tăng lương tối thiểu đáp ứng mức sống cơ bản. 

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu khẳng định, Tổng Liên đoàn sẽ kiên trì đề xuất mức tăng lương tối thiểu phải đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu; nhằm từng bước cải thiện đời sống người lao động.