Kịp thời giải quyết kiến nghị, bức xúc của đội ngũ nhà giáo

Theo báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội khóa XXIII, nhiệm kỳ 2013-2018, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội có hơn 12.000 đoàn viên, nữ đoàn viên chiếm 74%. Công đoàn các cấp đã triển khai nhiều phong trào, cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong toàn đội ngũ, thực hiện có chất lượng Nghị quyết 29/NQ-TƯ, góp phần giữ vững vị thế “đầu tàu” về chất lượng giáo dục của Thủ đô.

Một trong những kết quả nổi bật nhiệm kỳ vừa qua của công đoàn các cấp là đã có nhiều giải pháp, chủ động phối hợp, tham gia với chính quyền chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên; 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên được khám sức khỏe, qua đó kịp thời phát hiện bệnh để chữa trị; nhiều trường học đã tổ chức bếp ăn tập thể, bố trí phòng nghỉ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên.

Nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn ngành đặt ra 9 nhiệm vụ trọng tâm, trong đó có việc đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng và nền nếp, kỷ cương, đạo đức nhà giáo và đặc biệt là nâng cao hiệu quả, làm lan tỏa các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong toàn thể đội ngũ nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực cho Thủ đô và đất nước.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội ghi nhận, biểu dương những kết quả mà Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua...

Nhiệm kỳ tới, đồng chí Nguyễn Thị Tuyến yêu cầu Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội tập trung xây dựng các chương trình, kế hoạch thực hiện Nghị quyết Đại hội với phương châm “Vì lợi ích đoàn viên” và hướng về cơ sở, người lao động, góp phần trực tiếp vào công tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao; tập trung quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động... Đồng thời nắm chắc diễn biến tình hình tư tưởng, làm tốt công tác định hướng và đặc biệt, phải kịp thời giải quyết những kiến nghị, bức xúc của đội ngũ; thường xuyên bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng sư phạm cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động...