Hà Nội: Người lao động quay trở lại làm việc có nơi lên đến 98%

Người lao động được quan tâm

Tại Khu công nghiệp Thạch Thất - Quốc Oai, đoàn công tác đã làm việc với Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam. Đại diện doanh nghiệp cho biết, năm 2021, do ảnh hưởng từ đại dịch Covid-19 nên cũng là một năm gặp nhiều khó khăn với doanh nghiệp. Tuy nhiên, công ty cũng nhận được nhiều sự hỗ trợ từ thành phố và tổ chức Công đoàn Thủ đô, nhờ vậy tình hình sản xuất có nhiều khởi sắc.

Đáng chú ý, trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, TNHH Điện tử Meiko Việt Nam đã phát bộ test Covid-19 đến người lao động, ít ngày nữa sẽ tổ chức xét nghiệm lại. "Biện pháp trên phần nào giúp người lao động và doanh nghiệp yên tâm hoạt động sản xuất, đặc biệt là trong bối cảnh vừa chống dịch, vừa sản xuất như hiện tại", đại diện lãnh đạo công ty chia sẻ.

Về lương thưởng, đời sống người lao động, Chủ tịch Công đoàn TNHH Điện tử Meiko Việt Nam Phan Thanh Hải cho biết, dịp Tết này, công ty đã thưởng với mức 1,42 tháng lương thực lĩnh. Bên cạnh đó, dù Chính phủ không chủ trương tăng lương tối thiểu vùng nhưng công ty cũng chủ động tăng lương cơ bản cho người lao động. Ngoài các phần quà Tết chung cho người lao động, Công đoàn cũng rà soát, hỗ trợ thêm cho đoàn viên.

Khái quát về tình hình chung của công nhân viên chức lao động trước, trong và sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội Nguyễn Đình Thắng cho biết, nhìn chung công tác nắm bắt tư tưởng đoàn viên, công nhân lao động được triển khai đồng bộ, kịp thời. Nhờ vậy, kịp thời xử lý các khúc mắc phát sinh trong quan hệ lao động... Hiện Khu Công nghiệp Thạch Thất - Quốc Oai có 71 đơn vị doanh nghiệp đóng trên địa bàn, trong đó có 37 doanh nghiệp đã có Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn các Khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội, còn lại 12 Công đoàn cơ sở trực thuộc các Liên đoàn Lao động quận, huyện khác. Dịp Tết Nhâm Dần này, khu vực Khu Công nghiệp Thạch Thất - Quốc Oai không có hiện tượng đình công, lãn công.

"Đến ngày 7-2, qua nắm bắt tại các đơn vị, lực lượng lao động trong các Khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã quay trở lại làm việc chiếm tới 98%", ông Nguyễn Đình Thắng chia sẻ.

Bắt tay ngay vào việc

Tại Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất, đại diện Liên đoàn Lao động huyện cho biết, Công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động. Cụ thể, trong dịp Tết Nguyên đán, các Công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động quan tâm chăm lo đến đời sống của công nhân, viên chức, lao động; 100% các Công đoàn cơ sở đều có hoạt động chăm lo Tết cho công nhân, viên chức, lao động, đoàn viên công đoàn; bảo đảm mỗi đoàn viên đều được hỗ trợ 1 suất quà Tết từ 300.000 đến 500.000 đồng; đoàn viên Công đoàn khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo được hỗ trợ mức quà Tết là 500.000 đồng.

Qua nắm tình hình, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất Nguyễn Văn Toàn thông tin, hầu hết các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đều tổ chức khai xuân vào mùng 7 Tết (7-2), trên 90% công nhân, viên chức, lao động đã trở lại làm việc, bảo đảm đúng thời gian quy định; số còn lại mùng 8, mùng 9 Tết (8, 9-2) sẽ quay trở lại làm việc bình thường, không có tình trạng công nhân lao động bị doanh nghiệp cho nghỉ việc sau khi nghỉ Tết. Đầu xuân, công nhân, viên chức, lao động đi làm việc với tinh thần phấn khởi, yên tâm công tác, sản xuất.

Phát biểu tại buổi kiểm tra, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu đánh giá cao những kết quả đã đạt được trong sản xuất cũng như công tác chăm lo cho người lao động tại Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam; đánh giá cao sự phối hợp và thực hiện tốt các nhiệm vụ giữa Công đoàn các Khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội với các đơn vị Liên đoàn Lao động quận, huyện có khu công nghiệp đứng chân.

Đồng chí Nguyễn Chính Hữu chia sẻ, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, người lao động trở lại làm việc, trên địa bàn không có sự cố đình công, lãn công... là niềm vui lớn, thể hiện rõ nét vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Sau Tết, nhiệm vụ quan trọng nhất là phải tập trung bảo đảm ổn định tình hình sản xuất, kinh doanh, do đó, Công đoàn cần phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp, chính quyền đồng cấp quan tâm, chăm lo tới người lao động. Đồng thời, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để kịp thời tham mưu, báo cáo với cấp ủy, chính quyền; phối hợp chặt với Khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội không để xảy ra tình trạng đình công, lãn công.

Với Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đề nghị cần chủ động xây dựng các kế hoạch với các chỉ tiêu thực hiện cụ thể; tham gia kiểm tra các Công đoàn cơ sở. Tích cực triển khai các giải pháp như rà soát, nắm tình hình người lao động thật sự khó khăn, cần trợ giúp do ảnh hưởng dịch Covid-19 để có chính sách hỗ trợ bổ sung nhằm ổn định cuộc sống; đẩy nhanh tổ chức tiêm vắc xin cùng với những giải pháp về kết nối cung - cầu lao động.

90,24% doanh nghiệp đã mở xưởng để sản xuất

Theo tổng hợp của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, tính đến 10h ngày 7-2, có 90,24% doanh nghiệp đã mở xưởng để sản xuất với 96,13% số công nhân lao động trở lại làm việc, tập trung ở các doanh nghiệp thuộc khu công nghiệp và chế xuất, ngành dệt may, doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn.