Cần đánh giá chính xác chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

Báo cáo Đoàn giám sát về kết quả thực hiện, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái Bình cho biết, hiện nay đã cơ bản hoàn thành việc ban hành kế hoạch và các văn bản hướng dẫn. Tuy nhiên, Luật Cán bộ, công chức đến nay vẫn chưa có phần hướng dẫn cụ thể đối với cán bộ và chế độ thống kê, báo cáo là khâu yếu chưa được khắc phục. Trả lời Đoàn giám sát về công tác tuyển dụng, đào tạo khi có những ý kiến cho rằng nhiều CBCC cấp xã chưa qua đào tạo, Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình cho biết: Các bộ, ngành, địa phương đã tập trung thực hiện chế độ bồi dưỡng bắt buộc tối thiểu hằng năm đối với CBCC nhằm nâng cao kỹ năng làm việc theo vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính. Bộ Nội vụ cũng đã thành lập nhiều đoàn kiểm tra kịp thời nhắc nhở, chấn chỉnh các đơn vị có sai sót trong công tác tuyển dụng. Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn cho biết thêm, việc tuyển dụng CBCC đã giao cho các địa phương, Bộ Nội vụ đã tham mưu cho Chính phủ phê duyệt đề án "Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức", trong đó chú trọng nâng cao chất lượng tuyển dụng. Bộ Nội vụ đã nghiên cứu xây dựng phần mềm tổ chức thi tuyển công chức trên máy tính và phối hợp triển khai thí điểm tại một số bộ, ngành, địa phương.

Kết luận buổi làm việc, Đoàn giám sát đề nghị Bộ Nội vụ tiếp tục hoàn chỉnh, bổ sung báo cáo, trong đó cần nêu rõ thực trạng việc thực hiện, chỉ ra những tồn tại, yếu kém, tiêu cực. Đặc biệt, phải bổ sung phần nội dung về cán bộ, có con số cụ thể đánh giá chất lượng của đội ngũ này hiện nay. Các cơ quan liên quan cần tiếp tục phối hợp với Bộ Nội vụ, hoàn chỉnh báo cáo chung về vấn đề này trong tháng 9-2013 theo đúng kế hoạch.