Băn khoăn về một đề xuất

Cơ quan này lý giải, căn cứ Luật Tổ chức Viện KSND năm 2014 thì hệ thống Viện KSND đã có sự thay đổi từ 3 cấp thành 4 cấp, bổ sung ngạch kiểm sát viên cao cấp. Tuy nhiên, chế độ tiền lương, phụ cấp hiện nay chưa quy định chế độ lương, phụ cấp đối với chức danh mới bổ sung này.

Do đó, Viện KSND Tối cao đề nghị bổ sung các quy định về chế độ tiền lương, phụ cấp đối với kiểm sát viên, điều tra viên, kiểm tra viên, công chức, viên chức ngành KSND. Trong đó đáng lưu ý là nâng hệ số phụ cấp của Phó Viện trưởng Viện KSND Tối cao từ 1,30 lên 1,40; vụ trưởng vụ nghiệp vụ và tương đương từ 1,05 lên 1,10.

Nhiều chức danh khác trong hệ thống ngành kiểm sát ở các cấp cũng được đề nghị tăng hệ số phụ cấp chức vụ. Viện KSND Tối cao cũng đề nghị được áp dụng hai bậc lương 8,80 và 9,40 (tương đương thứ trưởng) đối với kiểm sát viên Viện KSND Tối cao. Với lễ phục, ngành kiểm sát cũng muốn thay đổi cho phù hợp với đặc thù công việc.

Theo thông tin của Hànộimới, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Ủy ban Tư pháp của Quốc hội chưa có ý kiến về đề xuất trên. Nhưng vấn đề đặt ra từ sự kiện này cũng là nỗi tâm tư của nhiều ngành khác là, việc điều chỉnh chế độ lương, phụ cấp đặc thù cho một số chức danh ngành kiểm sát có phù hợp với mặt bằng chung, có bảo đảm đồng bộ? Bởi, theo quy định hiện hành, trong nhiều trường hợp, kiểm sát viên Viện KSND Tối cao có bậc lương bằng với hệ số lương của chuyên viên cao cấp, bác sĩ cao cấp, giảng viên cao cấp và hưởng hệ số trách nhiệm theo nghề 20% cộng với phụ cấp thâm niên nghề.

Nay quy định mới Phó Viện trưởng Viện KSND Tối cao có thể có hệ số lương lên đến 10,7 - cao hơn hệ số lương 10,4 của Phó Chủ tịch Quốc hội, Phó Thủ tướng Chính phủ - nếu được thông qua liệu có phù hợp? Nhìn từ bối cảnh ngân sách nhà nước còn khó khăn, đề xuất thay đổi lễ phục của ngành kiểm sát cũng không thật đúng thời điểm. Chưa kể, lễ phục ngành kiểm sát mới thay đổi từ năm 2012.

Với những phân tích nêu trên, thiết nghĩ giữ nguyên trang phục, chế độ phụ cấp thâm niên nghề, chế độ phụ cấp ngành đối với cán bộ, công chức, viên chức của ngành KSND cho đến khi có đề án tổng thể về cải cách chính sách tiền lương mới sẽ đạt được sự đồng thuận trong dư luận xã hội, tránh phát sinh những sự so sánh không đáng có.