Xây dựng tiêu chí văn hóa kinh doanh, giữ vững thương hiệu

Nhiệm kỳ qua, mặc dù gặp nhiều khó khăn, thử thách nhưng Đảng bộ Hapro đã lãnh đạo đơn vị thực hiện thắng lợi và khá toàn diện các chỉ tiêu mà ĐH Đảng bộ lần thứ I nhiệm kỳ 2005-2010 đề ra. Các chỉ tiêu kinh tế đều đạt mức tăng trưởng, kim ngạch xuất khẩu tăng, đời sống việc làm của CBCNV được bảo đảm.

Với chủ đề "Phát huy thành tích đã đạt được, huy động mọi nguồn lực, quyết tâm xây dựng Tổng Công ty Thương mại Hà Nội phát triển mạnh mẽ và bền vững", ĐH đã sôi nổi thảo luận đề ra các nhiệm vụ nhằm thực hiện thành công mục tiêu: Trở thành nhà phân phối bán sỉ, bán lẻ có uy tín hàng đầu của khu vực phía Bắc; đạt mức tăng trưởng bình quân 15%/năm; sử dụng 10.000 lao động trực tiếp và tạo việc làm cho 100.000 lao động gián tiếp. Đảng bộ phấn đấu kết nạp mới 350 đảng viên, 85% đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ hằng năm; 82% TCCS đảng đạt TSVM…

Ghi nhận kết quả Đảng bộ Hapro đã đạt được, Bí thư Thành ủy Phạm Quang Nghị khẳng định: Nhiệm kỳ qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ, đơn vị đã vượt qua khó khăn trong thời kỳ mới thành lập, đặc biệt là nỗ lực vượt lên những thói quen, cách nghĩ, cách làm của tư duy bao cấp và phương thức sản xuất kinh doanh của cơ chế cũ, từng bước vươn lên cạnh tranh thành công trên thương trường bằng chất lượng, hiệu quả của dịch vụ và sản phẩm. Thương hiệu Hapro đã chiếm được tình cảm và sự tin cậy của đông đảo nhân dân.

Nhấn mạnh tới thời cơ và thách thức của Đảng bộ trong nhiệm kỳ mới, Bí thư Thành ủy yêu cầu vấn đề số một hiện nay đối với Đảng bộ và Tổng Công ty chính là sự đổi mới trong tư duy kinh tế, trong nhận thức và vận dụng các quy luật giá trị, cung cầu, giá cả, quy luật phân phối theo lao động. Bí thư Thành ủy nhấn mạnh: "Ngay tại ĐH, các đồng chí cần bàn và hiến kế tìm ra những giải pháp cụ thể để phát huy mặt mạnh, khắc phục những hạn chế, tồn tại; dám dứt bỏ những gì là lạc hậu trong quản trị doanh nghiệp từ nhiều thập kỷ qua"… Đây là việc làm khó, sẽ có nhiều va chạm và không ít lực cản, do vậy cần sự quyết tâm cao của toàn Đảng bộ".

Đề nghị các đại biểu tiếp tục thảo luận các tiêu chí trong nhiệm kỳ tới, Bí thư Thành ủy Phạm Quang Nghị  gợi mở để thực sự phát huy được vai trò là một doanh nghiệp kinh tế, thương mại lớn của Thủ đô, Hapro cần lựa chọn "phát triển nguồn nhân lực" là khâu đột phá của cả nhiệm kỳ. Trong đó chú ý các giải pháp để đào tạo, đào tạo lại CBNV, ngoài việc chăm lo về chính trị cần đặc biệt quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bồi dưỡng lòng yêu nghề, kỹ năng kinh doanh, nét văn hóa thanh lịch và thân thiện. Đồng thời, cần xây dựng tiêu chí văn hóa kinh doanh của Hapro và xem đây là yếu tố quan trọng để xây dựng và giữ vững thương hiệu. Bí thư Thành ủy Phạm Quang Nghị cũng yêu cầu thời gian tới, Tổng Công ty cần chú trọng phát triển thị trường xuất khẩu và nội địa, trong đó thị trường nội địa cần được ưu tiên phát triển tốt hơn nữa. Là doanh nghiệp của Thủ đô, Bí thư Thành ủy mong muốn Hapro sẽ phát huy thế mạnh góp phần phát triển và lưu giữ các sản phẩm truyền thống của Hà Nội…