TP Hồ Chí Minh vượt Hà Nội về lợi thế nguồn cung nhân lực

Điểm khác biệt thứ nhất là TP Hồ Chí Minh dồi dào nguồn cung lao động hơn Hà Nội ở hầu hết các nhóm ngành, đặc biệt là nhóm ngành marketing – PR (cao hơn 85%), bán hàng (cao hơn 56%) và ngân hàng/tài chính/đầu tư (cao hơn 42%).

Tuy nhiên, riêng 2 nhóm ngành cơ/điện/điện tử/công nghệ cao và viễn thông, Hà Nội lại đang cung cấp nguồn nhân lực. Nhìn chung trên toàn mẫu khảo sát, nhân lực TP Hồ Chí Minh ứng tuyển nhiều hơn vào các ngành có liên quan đến giao tiếp và các kĩ năng mềm, trong khi nhân lực Hà Nội lại có hứng thú hơn với các ngành đòi hỏi kiến thức công nghệ và kĩ năng cứng.

Điểm thứ hai, trong số 10 ngành có nhiều ứng viên được khảo sát nhất, ngành nhân sự nổi bật với lượng ứng viên có kinh nghiệm 2 năm trở lên chiếm đến 61% tổng lượng ứng viên được khảo sát của ngành trên toàn quốc (62% tính riêng ở TP Hồ Chí Minh và 60% tính riêng ở Hà Nội). Các nhóm ngành khác có tỉ lệ ứng viên có kinh nghiệm cao bao gồm cơ/điện/điện tử/công nghệ cao và kế toán.

Khảo sát cũng so sánh tương quan giữa 2 trung tâm lao động lớn nhất nước, có một số nhóm ngành chênh lệch cao về tỉ lệ lao động có kinh nghiệm. Ví như, trong ngành công nghệ thông tin, dầu khí, ở TP Hồ Chí Minh có nhân lực có kinh nghiệm cao hơn ở Hà Nội. Duy nhất, ngành bán hàng là có tỉ lệ nhân lực có kinh nghiệm ở Hà Nội cao hơn TP Hồ Chí Minh.

Điểm khác biệt thứ ba là nhân sự cấp cao ở TP Hồ Chí Minh chiếm ưu thế. Điều này cho thấy TP Hồ Chí Minh đang có lợi thế về nguồn cung nhân lực hơn Hà Nội ở các nhóm nhân lực bậc trung và cao cấp.

Khảo sát trên được VietnamWorks thực hiện trong vòng 1 tháng từ ngày 2/3/2014 đến ngày 2/4/2014. Đến hết ngày 13/4/2014, số người đăng ký tham gia ngày hội việc làm Đại lộ Thành công đã tăng lên đến hơn 30.000 người.

Sự kiện nghề nghiệp lớn nhất Việt Nam này hiện đã quy tụ được nhiều công ty hàng đầu như Nokia, LG, Panasonic, Techcombank, Vietnam ESports, Alt Plus, Evolable Asia, Fashion Garments…tham gia tuyển dụng.