Tin tưởng và kỳ vọng

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn đặc biệt coi trọng vai trò của đội ngũ cán bộ, luôn đặt công tác cán bộ lên vị trí hàng đầu trong các công tác của Đảng và Nhà nước. Người xác định, cán bộ là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với nhân dân, là người truyền đạt và tổ chức nhân dân thực thi chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước, đồng thời nắm bắt và phản hồi thông tin từ phía nhân dân để Đảng và Nhà nước có căn cứ hoạch định, điều chỉnh chủ trương, đường lối, chính sách. Vai trò của đội ngũ cán bộ là vô cùng quan trọng trong toàn bộ sự vận hành của một xã hội. Do đó, Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định "cán bộ là cái gốc của mọi công việc" và "công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém".

Nói vậy để thấy Đại hội đại biểu lần thứ XVI Đảng bộ TP Hà Nội, nhiệm kỳ 2015-2020 đã hoàn thành một công việc đặc biệt quan trọng.

Phát biểu trong phiên khai mạc Đại hội, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã đánh giá cao công tác tổ chức, cán bộ được Hà Nội thực hiện trong nhiệm kỳ 2010-2015. Cụ thể là đã tạo được chuyển biến tích cực trong việc khắc phục những yếu kém, khuyết điểm của một bộ phận cán bộ, đảng viên; thực hiện tốt công tác cán bộ, bao gồm cả công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí và thực hiện chính sách cán bộ. Năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ, chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên được nâng lên; phương thức lãnh đạo của cấp ủy các cấp có nhiều đổi mới; hiệu lực, hiệu quả quản lý, điều hành của chính quyền có chuyển biến…

Có thể thấy, trong nhiệm kỳ 2010-2015, điểm nhấn đặc biệt quan trọng của Đảng bộ TP Hà Nội là sự đổi mới mạnh mẽ trong phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành. Chính điều đó đã giúp cho công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết Đại hội XV và các nghị quyết của Đảng được triển khai đồng bộ, hiệu quả. Các khâu cơ bản của công tác cán bộ được thực hiện đồng bộ, khoa học, bài bản và có chất lượng tốt. Trong đó, công tác đánh giá cán bộ có nhiều đổi mới về phương pháp, cách thức, lấy chất lượng, hiệu quả hoàn thành nhiệm vụ làm thước đo đối với mỗi cán bộ, đảng viên. Đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là những người được giao trọng trách trong công tác quản lý đã nâng cao nhận thức, ý thức tu dưỡng, rèn luyện về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và lề lối làm việc, phát huy tốt vai trò, trách nhiệm, bám sát thực tiễn, địa bàn, gần dân, sát dân, thực sự cầu thị lắng nghe ý kiến nhân dân, gương mẫu trong lời nói, việc làm. Từ đó, đưa ra những quyết sách xuất phát từ lợi ích của người dân, đẩy lùi căn bệnh hình thức, thành tích… Cách làm nêu trên không chỉ mang lại hiệu quả thiết thực trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của đội ngũ cán bộ, đảng viên, mà còn góp phần củng cố chặt chẽ mối quan hệ máu thịt giữa các cấp ủy đảng, chính quyền và nhân dân, tạo sự đồng thuận cao trong xã hội để giải quyết những công việc lớn, phức tạp, trong đó có những vấn đề khó, những vấn đề mới phát sinh trong đời sống.

Bước vào giai đoạn mới, phát huy kết quả đạt được về công tác cán bộ trong nhiệm kỳ 2010-2015, chúng ta tin tưởng Ban Chấp hành Đảng bộ TP Hà Nội khóa XVI sẽ đảm nhận tốt trọng trách được giao, lãnh đạo thành phố thực hiện thành công các mục tiêu, nhiệm vụ đặt ra trong nhiệm kỳ mới, trong đó nhân tố có ý nghĩa quyết định hàng đầu là sự đoàn kết thống nhất trong Đảng, sự tin tưởng, đồng thuận của cán bộ, đảng viên và nhân dân. Đó chính là động lực để xây dựng Thủ đô ngày càng phát triển lớn mạnh về mọi mặt, không ngừng cải thiện, nâng cao chất lượng sống của người dân.