Thu hút tối đa nguồn lực cho phát triển

Vũ Thủy| 03/07/2017 06:36

(HNM) - Tại kỳ họp thứ tư, HĐND thành phố sẽ tập trung thảo luận sâu các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm theo hướng tiếp tục đổi mới cơ chế, thu hút tối đa nguồn lực... cho kinh tế - xã hội Thủ đô phát triển nhanh, bền vững.

Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Hà Nội Nguyễn Thị Bích Ngọc: Đề xuất cơ chế tài chính riêng để tạo đột phá về phát triển hạ tầng khung

Trước kỳ họp, Thường trực HĐND thành phố đã nhận được 40 câu hỏi của đại biểu, đề nghị cần thảo luận, xây dựng cơ chế chính sách đặc thù để Hà Nội phát triển bền vững đúng như tinh thần của Hội nghị “Hà Nội 2017 - Hợp tác đầu tư và phát triển” vừa tổ chức thành công. Tôi cũng đồng tình với các đề xuất này.

Giai đoạn tới, HĐND thành phố sẽ tiếp tục nghiên cứu, xây dựng các cơ chế chính sách đủ mạnh để thu hút tối đa nguồn lực đầu tư. Về những đề nghị của đại biểu, HĐND thành phố sẽ giao cho các ngành rà soát lại toàn bộ chính sách HĐND đã ban hành để chỉnh sửa, bổ sung phù hợp với tình hình mới.

Căn cứ vào quy định của Luật Thủ đô và các luật liên quan, HĐND thành phố sẽ nghiên cứu, đề xuất cơ chế tài chính riêng để tạo điều kiện cho các nhà đầu tư thực hiện tốt nội dung đã đăng ký, tạo đột phá về phát triển hạ tầng khung (đường sắt đô thị trên cao, đường vành đai, đường trục xuyên tâm…). Thành phố sẽ xây dựng cơ chế điều hành ngân sách, cơ chế huy động nguồn lực ngoài ngân sách linh hoạt, hiệu quả; cơ chế, chính sách bồi thường, giải phóng mặt bằng, tái định cư… đúng quy định, bảo đảm quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người dân.

Đại biểu Đỗ Thùy Dương, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Hội tụ Nhân tài: Cần đầu tư vào chất lượng lao động

Thời gian qua, chính quyền thành phố rất tích cực trong đẩy mạnh hợp tác quốc tế, chủ động gặp gỡ thu hút các nhà đầu tư, tìm kiếm những giải pháp công nghệ vượt trội theo đúng tinh thần một thành phố khởi nghiệp. Để Hà Nội phát triển bền vững, ngoài cải cách thu hút đầu tư, thành phố cần chú trọng đào tạo nhân sự quản lý và minh bạch trong đánh giá, bổ nhiệm cán bộ. Thành phố cũng cần thực hiện hiệu quả giải pháp thu hút tài năng, cải thiện hệ thống lương tương xứng với năng lực, thành tích.

Ngoài ra, thuế thu nhập cá nhân là nguồn thu bền vững của thành phố và tương lai có thể trở thành khoản thu lớn nhất sau thuế thu nhập doanh nghiệp. Vì thế, yêu cầu chiến lược của thành phố là cần đầu tư vào chất lượng lao động.