Tạo nền tảng giai đoạn phát triển mới

Thực hiện nghiêm túc công tác đào tạo, quy hoạch cán bộ

Xác định “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, Huyện ủy Chương Mỹ thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức cơ sở Đảng tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên; đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” theo hướng thiết thực, hiệu quả, phù hợp với thực tế của địa phương, đơn vị...

Trưởng ban Tuyên giáo, Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện Chương Mỹ Nguyễn Anh Viên cho biết, nhiệm kỳ qua, huyện Chương Mỹ đã tổ chức 474 lớp giáo dục lý luận chính trị, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho 53.803 đồng chí; trong đó có 23 lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, 18 lớp bồi dưỡng lý luận chính trị...

Cùng với công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị, Huyện ủy Chương Mỹ đã thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Trung ương, Thành ủy Hà Nội về công tác quy hoạch cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt và lâu dài. Bằng cách làm khoa học, chặt chẽ, công khai, minh bạch, nhiệm kỳ 2015-2020, Chương Mỹ đã thực hiện quy trình bố trí, sắp xếp đối với 797 đồng chí diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý; điều động, luân chuyển 49 đồng chí, trong đó có 18 đồng chí từ huyện về xã, thị trấn, 8 đồng chí từ xã, thị trấn lên huyện, 3 đồng chí từ xã, thị trấn này sang xã, thị trấn khác, 20 đồng chí từ phòng, ban này sang phòng, ban khác...

Thông qua điều động, luân chuyển, huyện Chương Mỹ đã tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ được rèn luyện, thử thách, nhất là lực lượng cán bộ trẻ có thêm kiến thức thực tế, trưởng thành hơn. Công tác điều động, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ được thực hiện nghiêm túc; mạnh dạn bổ nhiệm, giao nhiệm vụ cho cán bộ trẻ, qua đó góp phần khắc phục tư tưởng cục bộ, khép kín trong từng đơn vị cũng như tâm lý thỏa mãn, trì trệ của mỗi cán bộ, đảng viên...

Xây dựng tổ chức cơ sở Đảng trong sạch, vững mạnh

Song hành những nhiệm vụ trên, Huyện ủy Chương Mỹ đã quyết liệt thực hiện việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức cơ sở Đảng theo hướng tinh gọn, hiệu quả, tránh chồng chéo, bảo đảm đúng quy định của Đảng, phù hợp tình hình thực tế tại địa phương. Bên cạnh đó, Huyện ủy Chương Mỹ chủ động thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 15-NQ/TU ngày 4-7-2017 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về “Xây dựng tổ chức cơ sở Đảng trong sạch, vững mạnh; củng cố cơ sở Đảng yếu kém; giải quyết các vấn đề phức tạp về an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn xã, phường, thị trấn thuộc thành phố Hà Nội”.

Đặc biệt, trong nhiệm kỳ qua, Huyện ủy Chương Mỹ đã tập trung chỉ đạo các đơn vị kiện toàn tổ chức, bộ máy, đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã gắn với tinh giản biên chế; triển khai hiệu quả Đề án sắp xếp, bố trí các chức danh người hoạt động không chuyên trách ở xã, thị trấn và thôn, tổ dân phố. Toàn huyện đã giảm 381 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, giảm 1.293 người hoạt động không chuyên trách và một số chức danh khác ở thôn, tổ dân phố...

Bên cạnh đó, huyện Chương Mỹ đặc biệt chú trọng đổi mới công tác lãnh đạo, nâng cao chất lượng, hiệu quả kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng. Trong giai đoạn 2015-2020, Ban Thường vụ Huyện ủy đã kiểm tra, giám sát chuyên đề với 84 tổ chức cơ sở Đảng và 21 đảng viên; chỉ đạo Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy, Đảng ủy, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy cơ sở kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm với 51 đảng viên và 15 tổ chức cơ sở Đảng.

Ủy ban Kiểm tra các cấp đã kiểm tra 487 tổ chức cơ sở Đảng trong việc thực hiện nhiệm vụ kiểm tra và kiểm tra 286 tổ chức cơ sở Đảng trong việc thi hành kỷ luật Đảng; tiến hành giám sát 726 tổ chức cơ sở Đảng và 4.410 đảng viên... Thông qua công tác kiểm tra, cấp ủy các cấp và Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy đã thi hành kỷ luật 7 tổ chức cơ sở Đảng, 307 đảng viên... Bên cạnh đó, Huyện ủy cũng tập trung xem xét, giải quyết kịp thời đơn thư khiếu nại, tố cáo đảng viên bảo đảm đúng quy định của Điều lệ Đảng.

Với nhiều giải pháp tích cực, đến nay, Chương Mỹ đã xây dựng được đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đảng viên có phẩm chất, đạo đức, lối sống lành mạnh, giản dị, gắn bó mật thiết với nhân dân. Đội ngũ này được kỳ vọng sẽ đủ trình độ, kiến thức và năng lực đảm đương nhiệm vụ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội nhanh hơn, bền vững hơn của địa phương trong giai đoạn phát triển mới.