Nỗ lực phát triển đoàn viên, công đoàn cơ sở

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Ngô Văn Tuyến cho biết, căn cứ vào chương trình trọng tâm mà Nghị quyết 09-NQ/TU ngày 27-2-2012 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về "Tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn thành phố Hà Nội, giai đoạn từ nay đến năm 2020” đề ra, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu cho từng năm. Liên đoàn Lao động thành phố đã chỉ đạo các cấp công đoàn khảo sát, nắm tình hình các doanh nghiệp thuộc phạm vi quản lý, phân loại đơn vị có đủ điều kiện, lập kế hoạch tuyên truyền, vận động chủ doanh nghiệp, người lao động gia nhập tổ chức công đoàn. 

Một trong những giải pháp mang lại hiệu quả cao trong thành lập công đoàn cơ sở và phát triển đoàn viên mà các cấp công đoàn Thủ đô đang áp dụng là cử cán bộ công đoàn trực tiếp xuống cơ sở. Cán bộ vừa tuyên truyền về Luật Lao động, Luật Công đoàn, hướng dẫn công nhân giao kết hợp đồng lao động, vừa phối hợp với người đứng đầu đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao cho người lao động. Với những biện pháp trên, từ năm 2012 đến nay, các cấp Công đoàn thành phố đã thành lập mới 3.945 công đoàn cơ sở; kết nạp mới 379.448 đoàn viên. So với trước khi thực hiện Nghị quyết 09-NQ/TU của Ban thường vụ Thành ủy, công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tăng thêm 2.790 với 177.459 đoàn viên.

Anh Nguyễn Quốc Đại, công nhân Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam chia sẻ, thời gian qua, Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm đã phối hợp với Công đoàn Công ty tổ chức ngày hội tư vấn pháp luật an toàn giao thông; phổ biến các cơ chế, chính sách mới về lương, thưởng, tặng quà người lao động có hoàn cảnh khó khăn… Những hoạt động ấy giúp người lao động hiểu hơn về chức năng đại diện và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho công nhân của công đoàn nên tự nguyện viết đơn gia nhập.

Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội Đinh Quốc Toản cho biết, để đạt kết quả như mong muốn trong phát triển đoàn viên, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã chủ động xây dựng, ký kết chương trình phối hợp công tác với Ban Quản lý các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội và liên đoàn lao động các quận, huyện. Riêng năm 2019, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã thành lập 9 công đoàn cơ sở, kết nạp mới 8.695 đoàn viên, đạt 100,40% chỉ tiêu được giao.

Tuy nhiên, dù các cấp công đoàn của thành phố đã có nhiều cách làm sáng tạo trong phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, song trong bối cảnh dịch Covid-19 như hiện nay, nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, có đơn vị hoạt động công đoàn lấy lệ. Trong bối cảnh ấy, theo đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Dân vận Thành ủy Hà Nội, cốt lõi nhất là Công đoàn Thủ đô phải nắm bắt thật chắc tâm tư, nguyện vọng người lao động, đẩy mạnh các hoạt động thiết thực chăm lo, bảo vệ họ. Đồng thời, tổ chức công đoàn phải tăng cường kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn gắn với nhiệm vụ tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, từ đó tạo sức cuốn hút tự nhiên với người lao động, giúp anh chị em yên tâm công tác, tự nguyện gia nhập, phát triển tổ chức công đoàn…