Người thợ “say” nghề

Và anh cũng là người luôn "đi trước, về sau", sáng nào anh em công nhân đến xưởng sản xuất cũng thấy người tổ trưởng đã ở đó, hết giờ làm việc, họ vẫn thấy anh miệt mài, kiểm tra, sửa chữa thiết bị.

Anh Hảo bộc bạch: Say việc vì rất yêu nghề đã chọn, nên 14 năm công tác ở công ty, anh không ngừng phấn đấu, đồng thời tìm tòi, nghiên cứu, cải tiến được nhiều kỹ thuật sản xuất. Cuối năm 2009, công ty tách tổ sửa chữa do anh phụ trách thành mô hình tổ tự quản, anh được tín nhiệm giao quán xuyến mọi việc trong xưởng, từ phân công anh em vận hành sửa chữa thiết bị cho đến tính toán, đề xuất đầu tư mua sắm vật tư... Trách nhiệm nặng nề hơn, nên anh Hảo phải sắp xếp thời gian, công việc một cách khoa học, bảo đảm hoàn thành tốt vai trò vừa quản lý vừa trực tiếp sản xuất.

Với tay nghề bậc 6/7, lại là tổ trưởng, phụ trách 22 công nhân, anh Hảo luôn là đầu tàu gương mẫu trong mọi công việc. Nhiều năm qua, anh đã có nhiều sáng kiến, sáng tạo mang lại hiệu quả sản xuất, giá trị cao cho công ty. Ba năm gần đây, trung bình mỗi năm anh cho ra đời khoảng 10 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được ứng dụng vào sản xuất. Điển hình như sáng kiến cải tiến hộp số máy nghiền xử lý nứt, chảy dầu do anh thực hiện đã tiết kiệm cho công ty hơn 100 triệu đồng chi phí tiêu hao nhiên liệu mỗi năm.

Không những "say" nghề và là "cây sáng kiến", anh Hảo còn là người luôn sẵn lòng chia sẻ, đảm nhận thay công việc cho anh em khi cần. Anh luôn tâm niệm miễn sao những đóng góp của mình mang lại lợi ích cho mọi người và nâng cao hiệu quả, năng suất, chất lượng cho công ty...