Hướng tới sản xuất an toàn, chất lượng

Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội Bạch Liên Hương: 
Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động

Phát huy truyền thống tốt đẹp của giai cấp công nhân Việt Nam, thời gian qua, đội ngũ công nhân lao động Thủ đô đã hăng hái thi đua lao động sản xuất trên tất cả các lĩnh vực, góp phần quan trọng vào kết quả phát triển kinh tế - xã hội của thành phố. Do vậy, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội đặc biệt đề cao tinh thần, sức khỏe của người lao động. Để bảo đảm đời sống vật chất, tinh thần, việc làm, phúc lợi và chăm sóc sức khỏe người lao động, Sở sẽ tăng cường biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19.

Sở cũng sẽ chủ động phối hợp cùng Liên đoàn Lao động thành phố tham mưu, đề xuất các giải pháp nhằm thực hiện nghiêm các quy định về an toàn, vệ sinh lao động; đồng thời hỗ trợ kịp thời cho người sử dụng lao động, người lao động vượt qua khó khăn do dịch bệnh. Qua đó thúc đẩy thị trường lao động phục hồi nhanh, giải quyết việc làm cho người lao động, bảo đảm an sinh xã hội.

Bí thư Huyện ủy Đông Anh Lê Trung Kiên: 
Quan tâm chỉ đạo các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động

Xác định rõ công tác an toàn lao động là động lực cho phát triển bền vững, những năm qua huyện Đông Anh đã đặc biệt quan tâm chỉ đạo xây dựng văn hóa an toàn lao động, các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Chỉ đạo các cơ quan, doanh nghiệp tăng cường các hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, kiểm định máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động, kiểm tra môi trường lao động, khám và chăm sóc sức khỏe định kỳ cho người lao động. Yêu cầu các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, người lao động hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2022 bằng những hành động cụ thể, thiết thực.  

Trưởng ban Quản lý các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội Lê Quang Long: 
Chú trọng tuyên truyền các hoạt động trong Tháng Công nhân

Thời gian qua, Ban Quản lý Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đẩy mạnh phối hợp với các cơ quan, đơn vị, chính quyền tập trung giải pháp bảo đảm để người lao động làm việc trong điều kiện bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, được chăm lo đời sống vật chất, tinh thần. Nhờ có sự quan tâm chỉ đạo của các cấp, các ngành nên công tác an toàn vệ sinh lao động đạt kết quả tích cực. Xuất hiện nhiều điển hình, mô hình tốt về an toàn vệ sinh lao động. Thời gian tới, Ban tiếp tục phối hợp chú trọng tuyên truyền, nâng cao nhận thức tới công đoàn, đoàn viên, người lao động và cả xã hội về mục đích, ý nghĩa, các hoạt động trong Tháng Công nhân; truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam.

Chị Hoàng Thị Thơ, công nhân Xí nghiệp thêu, Công ty TNHH May Đức Giang, phường Đức Giang, quận Long Biên: 
Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động là mong muốn và mục tiêu hàng đầu 

Tai nạn lao động là điều không ai mong muốn, vì vậy, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động là mong muốn và mục tiêu hàng đầu của cả người sử dụng lao động và người lao động. Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động không chỉ giúp người lao động có môi trường làm việc an toàn mà còn tạo uy tín, nâng cao sức cạnh tranh cho doanh nghiệp, giúp người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Điều tôi mong muốn nhất là được nâng cao thu nhập, được làm việc trong điều kiện an toàn, bảo đảm vệ sinh, chăm lo về đời sống vật chất và tinh thần.    

Chị Nguyễn Thị Trang, Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam (Khu công nghiệp Nội Bài, Hà Nội):
Người lao động cần được đào tạo nghề, trang bị kiến thức, kỹ năng làm việc an toàn  

Để bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong các đơn vị sản xuất, trước tiên người lao động cần được đào tạo nghề, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, được trang bị kiến thức, kỹ năng làm việc an toàn và xây dựng tác phong công nghiệp. Bên cạnh đó, vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác tuyên truyền, vận động người lao động nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn và tham gia xây dựng chính sách pháp luật liên quan đến người lao động là việc rất quan trọng. Tôi nhận thấy, ở doanh nghiệp, đơn vị nào thực hiện tốt Thỏa ước lao động tập thể, ở nơi đó việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của công nhân và người lao động được bảo đảm hơn.