Cơ hội song hành cùng năng lực

Vì sao tỷ lệ cán bộ trẻ chưa đạt yêu cầu?

Thanh niên cần nỗ lực để trở thành “đội hậu bị” tin cậy của Đảng. Ảnh: Viết Thành

Xác định ý nghĩa quan trọng của việc tăng số lượng cán bộ đoàn, cán bộ trẻ tham gia cấp ủy, những năm gần đây, các cấp bộ Đoàn đã tích cực đẩy mạnh công tác tham mưu, giới thiệu với cấp ủy, đồng thời tự củng cố, nâng cao chất lượng, luân chuyển cán bộ và trẻ hóa đội ngũ. Bám sát nội dung Nghị quyết 25 BCH TƯ 7, khóa X về mục tiêu ít nhất 70% đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách trong độ tuổi thanh niên, quy định về độ tuổi của đội ngũ cán bộ đoàn ở các cấp đã được thực hiện nghiêm túc. Định kỳ hằng năm, các cấp bộ Đoàn đã làm việc với cấp ủy địa phương để rà soát, đánh giá công tác quy hoạch đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở, trong đó vấn đề quy hoạch đội ngũ cán bộ đoàn trẻ được đặt trong quy hoạch chung của cấp ủy đảng, chính quyền địa phương.

Bên cạnh đó, các cấp bộ Đoàn còn tăng cường luân chuyển cán bộ trong hệ thống, từng bước chuẩn hóa cán bộ đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu công tác trong giai đoạn mới. Trước khi đại hội Đảng các cấp diễn ra, trên cả nước đã có 4.105 cán bộ đoàn chủ chốt ở các cấp có sự tín nhiệm cao được luân chuyển. Cụ thể, cấp tỉnh, thành phố là 159 người, cấp quận, huyện là 909 người và cấp xã, phường, thị trấn là 3.037 người. Số lượng cán bộ đoàn được luân chuyển trong độ tuổi từ 31 đến 35 chiếm hơn 35,7% đã cho thấy hiệu quả tích cực trong việc trẻ hóa đội ngũ cán bộ đoàn các cấp. Tuy nhiên, đánh giá về công tác tổ chức đại hội Đảng các cấp vừa qua, báo cáo của nhiều đảng bộ đều có nhận định "tỷ lệ cán bộ trẻ chưa đạt yêu cầu". Điều này cũng đồng nghĩa với việc cán bộ đoàn tham gia cấp ủy còn thấp mặc dù chính hệ thống Đoàn các cấp đã có nhiều nỗ lực.

Không chỉ có tỷ lệ cán bộ đoàn, cán bộ trẻ tham gia cấp ủy thấp, thực tế còn cho thấy số lượng cán bộ đoàn tham gia cấp ủy ngày càng giảm dần khi lên cao. Theo thống kê chưa đầy đủ của TƯ Đoàn, đợt đại hội Đảng các cấp vừa qua, đã có 54.573 cán bộ đoàn được giới thiệu tham gia cấp ủy đảng các cấp, trong đó có 48.217 người được bầu vào cấp ủy (đạt 88,4%). Trong đó chỉ có 3 cán bộ đoàn được bầu vào thường vụ cấp tỉnh, thành phố; 22 người được bầu vào thường vụ cấp quận, huyện; 915 người được bầu vào thường vụ cấp xã, phường, thị trấn… Tại Đại hội lần thứ XV Đảng bộ TP Hà Nội, tỷ lệ cán bộ trẻ tham gia cấp ủy chỉ chiếm 3%, trong đó có 1 cán bộ đoàn.

Khẳng định bằng năng lực thực sự

Có rất nhiều nguyên nhân được đưa ra để giải thích cho thực tế cán bộ đoàn không được tín nhiệm tham gia cấp ủy. Trước hết là với chính những người trong cuộc. Thực tế hiện nay có một bộ phận cán bộ đoàn đã có dấu hiệu "chậm chân" trước thanh niên. Nhiều người chưa thể hiện rõ vai trò thủ lĩnh trong tập hợp, đoàn kết thanh niên tại địa phương, thiếu sâu sát trong tổ chức phong trào tại cơ sở, thiếu tự tin, tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình còn yếu nên không được tín nhiệm bầu vào cấp ủy. Và cũng không loại trừ những trường hợp sau khi đã vững chân bí thư lại có tâm lý ỷ lại chờ cơ cấu.

Tuy nhiên, nguyên nhân khách quan khiến quy trình cán bộ đoàn tham gia cấp ủy cứ dài thêm cũng không phải là ít. Với định kiến cán bộ đoàn chưa kinh qua kinh nghiệm thực tiễn nhiều nên nhiều cấp ủy vẫn mang tâm lý e ngại, chưa mạnh dạn giao việc, tạo điều kiện cho cán bộ trẻ có cơ hội phát triển. Thậm chí, tại một số ít cơ sở, cấp ủy có chủ trương không cơ cấu cán bộ đoàn tham gia cấp ủy. Mặt khác, cán bộ chi đoàn phần lớn đều trong độ tuổi rất trẻ, số lượng là đảng viên ít nên cán bộ đoàn tham dự đại hội đã khó, được bầu lại còn khó hơn.

Để tháo gỡ vấn đề này, đối với Hà Nội, theo Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Công Soái, Thành ủy Hà Nội sẽ ban hành các chủ trương, chính sách tạo cơ hội cho đội ngũ cán bộ trẻ; xây dựng nghị quyết chuyên đề về công tác cán bộ trẻ; làm tốt công tác tạo nguồn, quy hoạch, sử dụng và luân chuyển cán bộ trẻ. TP Hà Nội đã có kế hoạch bồi dưỡng 500 sinh viên tốt nghiệp đại học từ loại khá trở lên để tăng cường về cơ sở. Được biết, Thành đoàn Hà Nội cũng có chủ trương đưa 500 cán bộ đoàn và 1.000 thanh niên về cơ sở, góp phần tạo nguồn cán bộ trẻ chất lượng cao.

Được ví là "cánh tay đắc lực", "đội hậu bị tin cậy" của Đảng, bên cạnh sự quan tâm giúp đỡ của cấp ủy các cấp, mỗi cán bộ đoàn phải luôn cố gắng vươn lên và khẳng định bằng chính năng lực thực sự của mình, có những đóng góp tích cực để được Đảng, nhân dân ghi nhận. Khi đó, chắc chắn tỷ lệ cán bộ đoàn, cán bộ trẻ tham gia cấp ủy sẽ tăng, góp phần nâng cao chất lượng tổ chức đảng.