Chọn việc khó để thi đua

Chuyện lựa chọn nội dung thi đua theo nhiệm vụ thực tế bắt đầu từ Trung đoàn 692 - đơn vị chủ lực của Sư đoàn 301. Thượng tá Nguyễn Đình Lưu, Trung đoàn trưởng Trung đoàn 692 cho biết, mỗi năm đơn vị tiếp nhận huấn luyện gần 2.000 chiến sỹ mới nên chỉ huy đơn vị xác định trọng điểm công tác TĐQT là yếu tố bảo đảm an toàn và tính kỷ luật cao. Trước đó ở đơn vị đã từng có tình trạng chiến sỹ mới đào ngũ và vắng mặt trái phép, nên việc tăng cường tính kỷ luật trong CBCS là mục tiêu quan trọng, trước mỗi mùa huấn luyện, các đợt thi đua cao điểm được phát động, xác định quyết tâm, xây dựng động cơ, thái độ, trách nhiệm cho CBCS. Từng sỹ quan chỉ huy thường xuyên bám sát bộ đội, nhắc nhở duy trì kỷ luật ở những thời điểm bộ đội dễ vi phạm nhất. Nhờ sự sâu sát đó mà năm 2012 vừa qua, mặc dù có số lượng chiến sỹ nhập ngũ, xuất ngũ lớn, nhưng tỷ lệ vi phạm kỷ luật đã giảm rõ rệt.

Là đơn vị chủ lực của Bộ Tư lệnh Thủ đô nên hằng năm Sư đoàn 301 sử dụng lượng lớn vũ khí trang bị kỹ thuật, đạn dược phục vụ cho huấn luyện, diễn tập, trong đó có các loại hỏa lực mạnh, công tác an toàn được đặt lên hàng đầu. Với tinh thần "chọn khâu yếu, việc khó" để đột phá, tạo điểm nhấn thi đua nên việc cải tiến mô hình học cụ phục vụ cho huấn luyện đã được CBCS hưởng ứng tích cực. Điển hình như Thiếu tá Trần Văn Việt, Trưởng ban Quân khí Sư đoàn, đã mày mò tìm giải pháp an toàn sử dụng các loại súng hỏa lực với đề tài "Thiết bị an toàn bắn thử đạn thật súng cối 60mm". Phương pháp mới của Thiếu tá Trần Văn Việt có tính an toàn rất cao, phù hợp với điều kiện thao trường, được Hội đồng nghiệm thu sáng kiến kỹ thuật của Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội trao giải A và chọn đi dự thi Hội thi sáng tạo kỹ thuật toàn quốc lần thứ 12 (VIFOTEC-12) vào cuối năm 2013.

Thực tế hiện nay, đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp trung đoàn và sư đoàn ở Sư đoàn 301 hầu hết còn trẻ, số kinh qua quản lý, chỉ huy đơn vị chưa nhiều. Việc kèm cặp, giúp đỡ đội ngũ này nhanh chóng nắm bắt công việc, vững chắc, sáng tạo trong vai trò sỹ quan chỉ huy, lãnh đạo được cấp ủy, chính ủy và chỉ huy các cấp thường xuyên chú trọng. Theo đó, bám sát nhiệm vụ chính trị của đơn vị để cụ thể hóa chỉ tiêu thi đua sát, đúng, thiết thực với đặc điểm nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, gắn với trách nhiệm của sỹ quan thuộc quyền. Đại tá Đỗ Thái Sơn, Sư đoàn trưởng Sư đoàn 301 chia sẻ: "Trong triển khai thực hiện phong trào TĐQT, đơn vị thường gắn kết chặt chẽ các mục tiêu thi đua thường xuyên với thi đua đột kích, lấy kết quả thi đua đột kích làm động lực thúc đẩy CBCS hoàn thành thắng lợi mục tiêu trung tâm. Không chỉ quán triệt tinh thần thi đua mà còn yêu cầu cán bộ trung đoàn, sư đoàn phải thể hiện tinh thần, thái độ, trách nhiệm thi đua cao hơn cấp dưới, thi đua liên tục, toàn diện trên các mặt công tác và luôn tìm tòi hình thức mới để tránh chồng chéo và triệt tiêu tính hình thức". Nhờ phát động thi đua có trọng tâm, trọng điểm; nội dung, chỉ tiêu thi đua được cụ thể hóa sát với thực tế nhiệm vụ, phù hợp điều kiện cụ thể của từng phân đội nên sư đoàn luôn giữ vững được các điển hình tiên tiến, đơn vị đạt thành tích tăng cao hằng năm. Từ năm 2009 đến nay, Sư đoàn 301 có 677 lượt tập thể, 1.369 cá nhân được các cấp khen thưởng. Tại Đại hội TĐQT giai đoạn 2009-2012, Bộ Tư lệnh Thủ đô đã tặng Bằng khen cho 2 tập thể và 2 cá nhân; Sư đoàn tặng Giấy khen cho 6 tập thể, 4 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào TĐQT.

Đó chính là câu trả lời vì sao nhiều năm liền Sư đoàn 301 luôn là điểm sáng trong phong trào TĐQT của Bộ Tư lệnh Thủ đô.