Chỉ nâng tuổi nghỉ hưu khi “tre già măng chưa mọc”

Ban soạn thảo cần trả lời cho được câu hỏi tăng tuổi nghỉ hưu thì ngân sách nhà nước có chịu được không, chứ không thể chỉ tính đến việc đạt mục đích thu bảo hiểm xã hội. Để bảo đảm khả thi, theo tôi chủ trương này phải xét đến sự cân đối của thị trường lao động. Tôi cho rằng nên đề cập như trong Bộ luật Lao động (sửa đổi), nghĩa là tăng tuổi nghỉ hưu với lao động chất lượng cao, nhất là ở những nơi "tre già măng chưa mọc".

Về ý kiến đến năm 2024 sẽ vỡ quỹ bảo hiểm xã hội nếu không có chính sách ứng phó, vấn đề này không chỉ Bộ LĐ-TB&XH mà tổ chức Lao động Quốc tế cũng cảnh báo. Nhưng việc xây dựng Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) mới xuất phát từ lợi ích ngành. Cơ quan bảo hiểm mới lo làm sao cho Quỹ BHXH không bị vỡ, cùng việc tổ chức bộ máy, chi phí của những người làm công tác này mà chưa đặt bảo hiểm xã hội trong mục tiêu bảo đảm an sinh xã hội, nên đề ra nhiều quy định gây khó cho người lao động. Điển hình là nâng thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ 15 năm liên tục lên 20 năm liên tục mới được hưởng, rồi hưởng mức thấp hơn trước và nâng tuổi lao động. Trong khi đó, tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội ngày càng nhiều nhưng chế tài xử phạt lại quá nhẹ. Cách làm luật như thế này sẽ tạo ra đặc quyền, cơ hội cho những người có chức vụ, quyền hạn nhưng động cơ làm việc không trong sáng…