Xu hướng cắt giảm nhân sự trong lĩnh vực ô tô và công nghệ tiếp diễn trên toàn cầu

Chưa lâu sau khi giảm 700 nhân viên liên quan tới lĩnh vực màn hình và xe tự lái, Apple ngày 28-8 tiếp tục cắt giảm nhân sự trên quy mô toàn cầu. Theo Bloomberg, hãng công nghệ Mỹ giảm khoảng 100 việc làm trong bộ phận dịch vụ, là đợt cắt giảm lớn nhất từ trước đến nay trong nhóm chịu trách nhiệm về ứng dụng Apple Books và Apple Bookstore.

Động thái của Apple diễn ra cùng lúc với GoPro và Cisco. Trong đó, hãng sản xuất thiết bị ghi hình chuyên dụng này thông báo sẽ sa thải 15% trong số 925 nhân viên hiện tại. Đây là lần thứ 2 trong năm 2024 GoPro cắt giảm nhân sự, trong bối cảnh vừa báo cáo tiếp tục lỗ ròng tới 48 triệu USD trong quý II-2024.

Về phần mình, Cisco cho biết sẽ sa thải thêm 7% nhân sự trong nửa sau năm 2024, tương đương khoảng 4.000 việc làm. Đây là một phần trong nỗ lực tái cấu trúc của Cisco, nhằm giảm chi tiêu và chuyển mũi nhọn phát triển sang an ninh mạng và làn sóng trí tuệ nhân tạo (AI). Hãng công nghệ viễn thông này từng cắt giảm 5% nhân sự vào tháng 2-2024.

Trong khoảng thời gian này, Microsoft cũng tìm cách giảm lượng nhân viên làm việc tại bộ phận máy chơi game Xbox, chủ yếu khuyến khích hình thức cho thôi việc tự nguyện kèm quyền lợi đền bù.

Cũng trong tháng 8, các công ty ô tô như Stellantis và GM cũng không đứng ngoài làn sóng sa thải, khi cắt giảm hơn 1.000 nhân viên, chủ yếu trong lĩnh vực kinh doanh phần mềm. Trong đó, Stellantis - sở hữu Jeep và Dodge - sẽ cắt giảm 2.450 công nhân, trong bối cảnh ngừng sản xuất xe bán tải RAM 1500 Classic. Hồi tháng 3, Stellantis cũng sa thải hàng loạt nhân viên trong các nhóm công nghệ và phần mềm.

Về phần mình, GM - chủ sở hữu Chevrolet và GMC - trong báo cáo mới nhất cho biết đã sa thải 1,3% nhân lực toàn cầu.

Cũng tại Mỹ, Tesla hiện đang cố gắng giảm số lượng việc làm, hướng tới mục tiêu giảm 10% lực lượng lao động trên toàn cầu. Lucid Motors sẽ tiếp tục sa thải khoảng 400 nhân viên - một phần trong kế hoạch tái cấu trúc dự kiến hoàn tất vào cuối quý III-2024.

Những diễn biến mới phù hợp với kết quả các khảo sát về việc làm và sử dụng lao động trong doanh nghiệp trên toàn cầu vào cuối tháng 12-2023. Khảo sát của ResumeBuilder đã ghi nhận gần 40% lãnh đạo doanh nghiệp có kế hoạch tiến hành các đợt sa thải trong năm 2024.

Một nửa số đơn vị tham gia khảo sát ở thời điểm đó bày tỏ lo ngại rằng suy thoái kinh tế có thể buộc họ phải sa thải nhân viên. Một yếu tố khác được nêu ra là sự phát triển của AI dẫn đến nhu cầu thay thế một số vị trí lao động bằng các công cụ AI. Thực tế, các đợt sa thải tới đây của Dropbox, Google và IBM đều sẽ liên quan đến AI.

Ngoài các doanh nghiệp sản xuất, nhiều tên tuổi hàng đầu trong lĩnh vực tài chính như Goldman Sachs, Citi và BlackRock lúc này cũng cố gắng giảm số lao động.

Một số doanh nghiệp lớn trong ngành giải trí cũng không đứng ngoài xu hướng. Một ví dụ là Paramount Global, đang theo đuổi kế hoạch giảm 2.000 việc làm trước thềm sáp nhập với Skydance Media.