Tiên trách kỷ

Bên cạnh đó, chuyện tham gia đấu thầu ở nước khác, ngoài mục đích bán được thiết bị, một yếu tố không kém phần quan trọng chính là mục tiêu giải quyết việc làm cho người lao động nước họ.

Tuy nhiên, không chỉ với Việt Nam mà với tất cả các nước ở trình độ phát triển chưa cao, việc quản lý và hạn chế đến mức thấp nhất số lượng lao động nước ngoài, có mặt tại mỗi công trình, dự án luôn là điều mà các nhà quản lý phải tính đến.

Nói những điều ấy nghe ra có vẻ thừa với các nhà quản lý nhiều cấp, ngành chức năng. Có điều, rõ ràng (không biết vì lý do gì) mà có những công trình xây dựng vẫn tồn tại một thực tế là: không chỉ các kỹ sư, cán bộ kỹ thuật, công nhân có tay nghề cao của nước ngoài luôn có mặt nhiều hơn cả nhu cầu; mà lực lượng lao động phổ thông, lĩnh vực người lao động Việt Nam thừa sức đảm nhận, cũng đông đến mức không ngờ.

Từ thực tế trên, câu hỏi đặt ra cho chúng ta là: việc quản lý lao động nước ngoài tại mỗi công trình, dự án cũng không hiểu do thiếu cơ chế, hay một cơ quan quản lý đủ thẩm quyền, nên khi sự việc xảy ra, rất nhiều cơ quan chức năng tham gia dự án, công trình ấy đều "mắc" nhau, khiến ai cũng "muốn làm" mà "chưa được phát huy hết khả năng". Vì vậy, đã đến lúc, chuyện này cần được mổ xẻ, xem xét trách nhiệm của từng cấp, từng ngành. Không thể để sự việc xảy ra một cách có hệ thống, lại chuyển xin ý kiến Thủ tướng.

Thêm nữa, ngành giáo dục và đào tạo cần phối hợp chặt chẽ với các ngành chức năng đề ra phương án đào tạo phù hợp với các trường đại học, cao đẳng, dạy nghề để sớm có được đội ngũ những cán bộ, kỹ sư, công nhân kỹ thuật đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp phát triển kinh tế. Đừng để từ việc nhỏ nhất cũng phải mời đến chuyên gia ngoại quốc.

Tiên trách kỷ, hãy xem lại mình, trước khi đổ lỗi cho khách quan.