Thành công nhờ thay đổi tư duy quản lý

Xét về mặt tổng thể, việc thay đổi này nhằm giúp các DN ngày càng hội nhập sâu rộng với thế giới và cũng từ yêu cầu này các ngành liên quan cần rà soát, đề xuất các phương án để thay đổi cách làm việc, quản lý theo tư duy mới. Những phương án xử lý phát sinh pháp lý trong giai đoạn chuyển giao cũng phải được cân nhắc để bảo đảm mọi hoạt động được bình thường và khi đó sẽ có nhiều kiểu cách con dấu mang dấu ấn riêng của từng DN, sẽ có những văn bản chỉ có chữ ký mà không cần có dấu... cho dù vẫn còn không ít những băn khoăn về việc để DN toàn quyền tự quyết với con dấu của mình như một tài sản của họ thay vì cơ quan nhà nước quản lý như hiện tại.

Dự thảo Luật DN sửa đổi đã bổ sung nội dung mới liên quan đến nội dung này. So với các quy định hiện hành về quản lý con dấu, dự thảo Luật DN đã có thay đổi rất lớn, chuyển từ yêu cầu bắt buộc phải có con dấu sang quy định các bên giao dịch có thể thỏa thuận về việc sử dụng con dấu; từ việc cơ quan công an quyết định hình thức, nội dung sang DN quyết định và đăng ký với cơ quan đăng ký kinh doanh…

Như vậy có thể thấy, sự thay đổi này không chỉ mang tính kỹ thuật và không đơn giản. Bài học kinh nghiệm thành công trong việc cho phép DN tự in hóa đơn được nhắc lại để thấy những thay đổi về tư duy quản lý nhà nước đối với con dấu của DN chỉ mới là những cởi mở đầu tiên. Những bước tiếp sau sẽ phải là rà soát, thay đổi, chỉnh sửa hệ thống pháp luật hiện hành, bảo đảm hệ thống này vận hành suôn sẻ theo tư duy mới, không cản trở tính hiện thực của tư duy mới. DN, người dân cũng sẽ phải nghiên cứu những thông lệ quốc tế hiện đại trong việc sử dụng và quản lý với các biện pháp bảo đảm khác trong giao dịch để có những dự liệu phù hợp với xu hướng. Tuy nhiên, để đạt được kết quả trong bước chuyển về thay đổi tư duy này, trách nhiệm rất nặng đang đặt lên vai cấp có thẩm quyền.