Tạo mọi điều kiện để đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ kế cận

Cùng tham gia đoàn có đồng chí Nguyễn Doãn Toản, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tuyên giáo Thành ủy, Phó Trưởng đoàn kiểm tra số 1 và lãnh đạo các ban, sở, ngành thành phố.

Dân chủ, công khai, khách quan trong triển khai công tác cán bộ

Báo cáo với đoàn kiểm tra, Phó Bí thư Thường trực Quận ủy, Chủ tịch HĐND quận Hà Đông Nguyễn Văn Trường, cho biết, Quận ủy Hà Đông đã ban hành đầy đủ, đồng bộ hệ thống các quy định, quy trình công tác cán bộ bảo đảm tính thống nhất.

Đến nay, Ban Chấp hành Đảng bộ quận có 40 đồng chí, 100% có trình độ đại học trở lên, trong đó, 30/40 (85%) đồng chí trên đại học. Cán bộ trẻ thuộc diện Ban Thường vụ Quận ủy quản lý đạt 18,2%, cán bộ nữ đạt 35%; có 11/17 bí thư đảng ủy phường không phải là người địa phương (65%), 11/17 chủ tịch UBND phường không phải là người địa phương (65%).

Thực hiện Quy định số 07-QĐ/TU, đến nay, quận đã luân chuyển 3 cán bộ; điều động bổ nhiệm 38 cán bộ; điều chuyển vị trí công tác 44 cán bộ.

Năm 2021, 2022, Ban Thường vụ Quận ủy đã kiểm tra 7 tổ chức Đảng và 9 đảng viên, giám sát đối với 9 tổ chức Đảng và 5 đảng viên. Ủy ban Kiểm tra Quận ủy đã kiểm tra 10 tổ chức Đảng, giám sát 4 tổ chức Đảng và 5 đảng viên, đồng thời, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm đối với 3 tổ chức Đảng và 19 đảng viên. Hiện nay, cán bộ diện Ban Thường vụ Quận ủy quản lý phải chuyển đổi vị trí công tác năm 2023 gồm 35 đồng chí. Công tác luân chuyển bảo đảm dân chủ, khách quan, công khai, nghiêm túc, đạt kết quả; tạo sự đồng thuận trong đội ngũ cán bộ.

6 tháng đầu năm 2023, Ban Thường vụ Quận ủy đã kiểm tra 1 tổ chức Đảng và 1 đảng viên. Ủy ban Kiểm tra Quận ủy giám sát 1 tổ chức Đảng và 1 đảng viên; Ủy ban Kiểm tra Quận ủy thực hiện quy trình kiểm tra 4 tổ chức Đảng và 8 đảng viên.

Thực hiện Quy định số 05-QĐ/TU, hằng năm, Quận ủy đã chủ động đề xuất kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức sát với tình hình thực tiễn, qua đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng của quận đi vào nền nếp, bảo đảm chất lượng, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Về công tác bảo vệ chính trị nội bộ, Ban Thường vụ Quận ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy tổ chức Đảng thực hiện nghiêm túc, kịp thời, hiệu quả công tác phổ biến, quán triệt các quy định, chỉ thị của trung ương. Đồng thời, chỉ đạo, gắn trách nhiệm của cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy Đảng, các cơ quan, đơn vị xác định rõ nội dung, phương châm, phương pháp, tăng cường sự phối hợp với các cơ quan chức năng liên quan; nêu cao tính chủ động thực hiện tốt các nội dung, tạo chuyển biến về nhận thức, hành động của các cấp ủy và người đứng đầu cơ quan, đơn vị về vị trí, tầm quan trọng của công tác bảo vệ chính trị nội bộ trong tình hình hiện nay.

Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ thuộc diện quy hoạch

Tại hội nghị, các thành viên đoàn kiểm tra đã trao đổi, đề xuất nhiều ý kiến nhằm giúp Ban Thường vụ Quận ủy Hà Đông tiếp tục triển khai có hiệu quả các nghị quyết của Thành ủy về công tác cán bộ...

Phát biểu tại hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến đã ghi nhận, đánh giá cao việc triển khai các nghị quyết, quy định của Thành ủy về công tác cán bộ tại Quận ủy Hà Đông. Trong đó, Quận ủy đã thực hiện nghiêm công tác luân chuyển, điều động cán bộ, nhất là ở cấp phường.

Về công tác quy hoạch cán bộ, Quận ủy Hà Đông đã làm tốt việc đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch đội ngũ cán bộ kế cận; trong đó, lực lượng cán bộ trẻ, cán bộ nữ đạt tỷ lệ theo yêu cầu. Công tác bảo vệ chính trị nội bộ cũng đã được quận triển khai nghiêm túc, đáp ứng vai trò quan trọng về bảo vệ chính trị nội bộ trong tình hình hiện nay.

Nhấn mạnh những nhiệm vụ trọng tâm cần triển khai thời gian tới, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy đề nghị Ban Thường vụ Quận ủy Hà Đông tiếp tục rà soát các chỉ tiêu, nhiệm vụ đã nêu tại Nghị quyết số 04-NQ/TU, Quy định số 07-QĐ/TU, Quy định số 05-QĐ/TU và công tác bảo vệ chính trị nội bộ để tiếp tục phấn đấu hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra.

Trưởng đoàn kiểm tra cũng đề nghị Ban Thường vụ Quận ủy quan tâm nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; thực hiện luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử bảo đảm điều kiện, tiêu chuẩn; định kỳ chuyển đổi vị trí công tác…Đặc biệt, cần tạo điều kiện chuyển đổi vị trí công tác đối với những cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy, Ban Thường vụ Quận ủy quản lý…

Quận ủy Hà Đông cần tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; công tác quản lý và giáo dục cán bộ, đảng viên thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, pháp luật Nhà nước trong thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao. Qua đó, phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu trong công tác cán bộ.

Trưởng đoàn kiểm tra cũng đề nghị quận Hà Đông nghiêm túc tổ chức triển khai thực hiện Kết luận của Bộ Chính trị (khóa XIII) về khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung; tăng cường kiểm tra, giám sát chuyên đề về công tác cán bộ và về thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao; kịp thời động viên, nhắc nhở; đồng thời xử lý nghiêm đối với cán bộ có khuyết điểm vi phạm.

Ghi nhận tinh thần nghiêm túc của Ban Thường vụ Quận ủy Hà Đông, các đồng chí Thường trực Quận ủy và các đơn vị của quận đã thực hiện đúng quy trình kiểm tra của cấp ủy theo quy định của trung ương, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến tin tưởng, thời gian tới, quận Hà Đông sẽ làm tốt hơn nữa công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ và bảo vệ chính trị nội bộ, qua đó hoàn thành tốt những nhiệm vụ chính trị được thành phố giao.

Tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Bí thư Quận ủy Hà Đông Nguyễn Thanh Xuân mong muốn, thời gian tới sẽ tiếp tục nhận được sự quan tâm của Thường trực Thành ủy và các thành viên đoàn kiểm tra, qua đó giúp Đảng bộ quận hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị được giao.