Sai lầm nào khiến CV ứng tuyển của bạn mất điểm?

Để CV của bạn được nhà tuyển dụng chú ý, bạn cần tránh 6 lỗi gây mất điểm dưới đây.

Phông chữ không thống nhất

Các chuyên gia nhân sự cho rằng, sẽ thật dễ chịu khi cầm trên tay bản CV có phông chữ đồng nhất. Một bản CV có nhiều phông chữ làm cho người đọc rối mắt, không có hứng thú đọc tiếp.

5 phông chữ được các chuyên gia khuyên dùng trong CV và cũng thường được sử dụng trong các mẫu CV đẹp là Arial - đường nét tinh tế, rõ ràng, đẹp mắt, có thể sử dụng cho bất cứ ngành nghề nào; Helvetica - rõ ràng, đơn giản, đường nét cứng và nghiêm túc; Gillsans - chuyên nghiệp và sang trọng; Calibri - rõ ràng, đơn giản và cá tính; Proxima Nova - mềm mại, tròn trịa.

Sai chính tả, ngữ pháp

Đây được xem là lỗi kinh điển nằm trong tốp đầu gây mất điểm, là điều mà bất cứ ứng viên nào cũng ghi nhớ để tránh khi viết CV. Tuy nhiên vẫn có người chưa phát hiện được lỗi sai ở đâu nên vẫn còn tình trạng sai chính tả, ngữ pháp. Để bảo đảm tránh được lỗi này, ứng viên cần đọc và kiểm tra lại thật kỹ. Không quên nhờ người có chuyên ngành, hiểu biết về ngôn ngữ đọc để phát hiện lỗi sai trước khi gửi đi.

Chỉ một lỗi sai chính tả dù nhỏ cũng sẽ phá hủy đi công sức của bạn. Do đó, bạn cần thận trọng hơn trong cách dùng câu từ và viết chính xác để không mắc lỗi.

Thiết kế quá màu mè, rối mắt

Một số bạn không nắm vững được các quy tắc màu sắc của bản CV ứng tuyển chỉn chu. Nên sử dụng một tông màu xuyên suốt trên CV và tông màu này phải có sự tương đồng đến màu sắc nhận diện của doanh nghiệp mình ứng tuyển (ví dụ màu sắc nhận diện thương hiệu của Facebook là xanh dương, Cocacola và Honda màu đỏ; Nike và Adidas trắng, đen…).

Nếu công ty không có màu thương hiệu, bạn có thể chọn màu theo đặc trưng của từng ngành, từng lĩnh vực. Ngoài ra, các màu sắc cũng ngầm mang ý nghĩa truyền tải một thông điệp ngầm nào đó. Chẳng hạn, tông màu cam gợi lên sự vui vẻ, lan tỏa và sự kết nối tập thể; màu xanh dương cho thông điệp về sự tin cậy, vững chắc; màu xanh thường dùng trong các lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, thực phẩm sạch, không gian sống an toàn, trong lành vì nó gợi nên sự thanh dịu, êm đềm; màu đỏ gợi sự năng nổ, nhiệt huyết…

Sử dụng tông màu phù hợp chính là bước đầu giúp nhà tuyển dụng đánh giá đúng tư duy của bạn. Do đó, bạn nên tránh việc thiết kế và dùng màu không hợp lý.

Rập khuôn theo CV mẫu

Rất nhiều ứng viên không chăm chú đầu tư cho bản CV ứng tuyển của mình thực sự nghiêm túc. Kém sáng tạo, lười biếng hoặc không nhận thức được tầm quan trọng của CV là biểu hiện của một bản CV rập khuôn, khô khan. Một số bạn thường lên mạng sao chép y nguyên hoặc dùng một bản CV gửi đến nhiều đơn vị ứng tuyển… Đây là sai lầm khá phổ biến, là biểu hiện của những người thiếu năng lực, kinh nghiệm. Do đó, khi đọc những bản CV rập khuôn theo mẫu hoặc thiếu đầu tư, nhà tuyển dụng thẳng tay loại bỏ.

Để tránh điều này, bạn nên cẩn thận tham khảo và áp dụng riêng cho bản thân mình. Hãy “kể câu chuyện bản thân” theo cách đặc biệt nhất, sáng tạo, thu hút để tạo ấn tượng bằng việc đề cập khéo léo những nét nổi bật riêng biệt của mình phù hợp với tiêu chí tuyển dụng.

Viết chung chung, thiếu dẫn chứng

Nhà tuyển dụng có xu hướng quan tâm nhiều tới mục kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm và thành tích đã đạt được một cách cụ thể, có số liệu và các dẫn chứng kèm theo. Tuy nhiên, bản CV ứng tuyển đơn giản chỉ là bản nêu chung chung không có cơ sở thẩm định thông tin thì sẽ thiếu thuyết phục. Do đó, trong CV tốt nhất bạn nên kèm theo số liệu, giải thưởng hay một số dự án, sản phẩm đã thực hiện…

Đây cũng là bài toán khó cho ứng viên nếu chưa có kinh nghiệm hay thành tích nổi bật. Vì thế hãy nhấn mạnh đến học vấn và những điểm nổi bật của bản thân với thái độ tích cực.

Trình bày dài dòng

Viết quá dài dòng, nội dung không cần thiết cũng là yếu tố gây mất điểm. Cần lưu ý là nhà tuyển dụng không dành nhiều thời gian để đọc CV của bạn vì có rất nhiều hồ sơ được gửi đến. Họ chỉ chọn đọc CV viết đủ ý nhưng mạch lạc, gọn gàng, phù hợp. Thậm chí, một số người khó tính còn bỏ qua những bản CV viết dài ngay cả khi họ chưa đọc. Do đó, bạn nên chọn lọc nội dung thật cần thiết để đưa vào CV.

Một lưu ý quan trọng là mục sở thích bạn chỉ nên nêu một vài điểm nếu tương đồng với tính chất công việc, không liệt kê điều không liên quan. Về mục tiêu bản thân, bạn cũng nên hạn chế viết quá cụ thể.

Bên cạnh việc nắm vững một số nguyên tắc để cho bản CV ứng tuyển được hoàn hảo, bạn cần lưu ý đến những yếu tố gây mất điểm để tránh. Đừng để cơ hội việc làm của bạn bị phá vỡ chỉ vì một số lỗi không đáng có. Qua cách viết CV, nhà tuyển dụng cũng đã đánh giá được phần nào năng lực và thái độ của ứng viên. Do đó, bạn đừng viết CV một cách hời hợt và thiếu suy nghĩ mà cần cố gắng đầu tư tâm sức để không bỏ phí cơ hội.