Phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể

Trước hết, các cấp Công đoàn tăng cường tuyên truyền, tư vấn người sử dụng lao động tích cực quan tâm, chăm lo việc làm, thu nhập của người lao động, đồng thời tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động sẵn sàng đồng hành, chia sẻ khó khăn.

Đối với các địa bàn có đông doanh nghiệp và người lao động, đặc biệt tại các khu công nghiệp và chế xuất, Liên đoàn Lao động thành phố yêu cầu tăng cường chủ động kết nối giữa công đoàn cấp trên cơ sở với các chủ tịch công đoàn cơ sở để nắm bắt, chia sẻ thông tin, cập nhật tình hình tâm tư, nguyện vọng, chế độ chính sách đối với người lao động.., kịp thời phối hợp các cơ quan chức năng có giải pháp xử lý hiệu quả ngay khi tranh chấp lao động xảy ra.

Các cấp Công đoàn chủ động phối hợp, tổ chức các cuộc tiếp xúc, đối thoại trực tiếp giữa công đoàn, người lao động, doanh nghiệp với lãnh đạo chính quyền đồng cấp nhằm nâng cao hiệu quả các hoạt động hỗ trợ công đoàn cơ sở, doanh nghiệp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ...

Trường hợp có xảy ra tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, công đoàn cần kịp thời phối hợp với các cơ quan chức năng, chính quyền đồng cấp hỗ trợ, hướng dẫn công đoàn cơ sở, người lao động, người sử dụng lao động đối thoại, thương lượng giải quyết, xử lý nhanh nhất, không để xảy ra ngừng việc tập thể kéo dài.

Ngoài ra, Liên đoàn Lao động thành phố cũng yêu cầu rà soát, lập danh sách doanh nghiệp có nguy cơ phá sản, giải thể, có chủ bỏ trốn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, có nguy cơ tranh chấp lao động để có phương án ngăn chặn, hỗ trợ, giải quyết kịp thời, giảm thiểu tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đình công tự phát xảy ra.