Thế giới

Ngành Du lịch Nhật Bản thiếu 20% lao động tại các sơ sở lưu trú

Nguyễn Thúc • 22/01/2024 - 07:11

Ngày 21-1, Nikkei Asia dẫn số liệu của Hrog - nhà cung cấp dịch vụ cho các công ty nhân sự tại Nhật Bản - cho biết, từ năm 2023, thông báo tuyển dụng từ các nhà điều hành khách sạn và nhà nghỉ ở nước này đã tăng lên so với mức trước đại dịch Covid-19.

cdnmedia.baotintuc.vn-upload-dmtgoulhwbo5poihziwr1a-files-2024-01-21-_du-lich-nhat-ban-21012024.jpg — Khách du lịch tham quan phố mua sắm ở quận Asakusa ở Tokyo, Nhật Bản. *Ảnh: Kyodo/TTXVN*

Cụ thể, có hơn 28.000 lời mời làm việc trong hai tháng 11 và 12-2023, tăng hơn 20% so với cùng kỳ năm 2019. Tốc độ tăng trưởng cao hơn mức tăng toàn ngành khoảng 10%. Hrog tổng hợp và phân tích dữ liệu từ các văn phòng việc làm công cộng và 3 trang web tìm kiếm việc làm lớn ở Nhật Bản. Trưởng phòng Nghiên cứu kinh tế tại Viện Nghiên cứu NLI, ông Taro Saito đánh giá, hiện chưa có một giải pháp ổn định nhằm ứng phó với tình trạng khan hiếm lao động. Chuyên gia này ước tính, ngành lưu trú tại Nhật Bản thiếu hụt hơn 150.000 việc làm trong giai đoạn từ tháng 7 đến 9-2023. Điều này đồng nghĩa với việc ngành này vẫn còn thiếu hơn 20% lực lượng lao động cần thiết để bổ sung vào số lượng 600.000 lao động hiện tại.

Theo báo cáo của Cơ quan Du lịch Nhật Bản, tổng chi tiêu của du khách nước ngoài năm 2023 đã tăng lên mức kỷ lục là 5.292 tỷ yên (35,70 tỷ USD), nhưng các cơ sở lưu trú có thể mất đi lượng khách tiềm năng do khan hiếm lao động.