Chỉ số giá tiêu dùng cốt lõi (CPI) tại Nhật Bản tăng 3,1% trong năm 2023, đánh dấu mức tăng lớn nhất kể từ năm 1982. Nguyên nhân do chi phí thực phẩm cao, trong khi đồng yên suy yếu khiến hàng nhập khẩu trở nên đắt đỏ.
Trong tháng 12-2023, CPI, không bao gồm thực phẩm tươi sống, tăng 2,3% so với cùng kỳ năm trước. Dù chỉ số này thấp hơn mức 2,5% ở tháng 11-2023 nhưng vẫn cao hơn mục tiêu lạm phát 2% của Ngân hàng Nhật Bản (BOJ) trong tháng thứ 21 liên tiếp.
Theo Nikkei Asia, số liệu lạm phát mới nhất được công bố trong bối cảnh chính phủ Nhật Bản kêu gọi các doanh nghiệp tăng lương trước cuộc đàm phán hàng năm giữa người sử dụng lao động và liên đoàn lao động.
Trong tháng 11-2023, mức lương thực tế trung bình đã được điều chỉnh theo lạm phát tại Nhật Bản giảm tháng thứ 20 liên tiếp.
Đại diện cho nhiều công đoàn ngành khác nhau, Liên đoàn Công đoàn Nhật Bản (Rengo) đang yêu cầu tăng lương từ 5% trở lên tại các cuộc đàm phán sắp tới.
Nhà kinh tế Nakamura đến từ Viện nghiên cứu Daiwa kỳ vọng tốc độ tăng lương năm 2024 sẽ hơn năm trước, đồng thời nhận định, sẽ có một chu kỳ trong đó cả tiền lương và giá cả đều tăng. Daiwa cũng dự kiến lạm phát lõi trung bình ở mức 2,8% trong năm tài chính bắt đầu từ tháng 4.
Dữ liệu chính thức cho thấy lạm phát đã giảm ở cấp độ toàn cầu nhưng Nhật Bản vẫn là nền kinh tế lớn duy nhất có thu nhập không tăng theo giá trị thực.
Theo tài liệu do Văn phòng Nội các Nhật Bản tổng hợp vào tháng 12-2023, tiền lương thực tế tại Mỹ ở quý III-2023 tăng 0,7%. Cùng kỳ, Vương Quốc Anh ghi nhận mức tăng 1,6%, trong khi mức tăng tại Đức là 0,6%. Nhưng tại Nhật Bản, tiền lương thực tế giảm 2,6% trong cùng quý, đồng nghĩa với quý giảm thứ sáu liên tiếp.
Lạm phát tại Nhật Bản đạt đỉnh 4,6% ở quý IV-2022 và giảm xuống 3,7% trong quý III-2023 nhưng tiền lương danh nghĩa (mức thù lao được biểu thị qua giá trị của đồng tiền hiện hành) trong quý III-2023 chỉ tăng 0,9%. Lương danh nghĩa tăng chậm dẫn đến mức tăng lương thực tế âm.
Các nhà kinh tế dự báo, tiền lương thực tế của Nhật Bản sẽ tăng trong năm tài chính 2024 bắt đầu vào tháng 4. Nhưng một số người nhận định lương thực tế chỉ tăng ở năm tài chính 2025.
Nếu không tăng lương thực tế, người tiêu dùng sẽ không thể “nới lỏng” hầu bao. Từ góc độ của các doanh nghiệp, điều này có thể dẫn đến một vòng luẩn quẩn, trong đó doanh thu sụt giảm sẽ làm giảm nhu cầu đầu tư hoặc huy động vốn.
(*) Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Hànộimới.