Làm tốt khâu then chốt

Liên quan tới công tác cán bộ có nhiều yếu tố; trong đó ở góc độ kiểm tra, giám sát việc tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo, tham gia thẩm tra, đánh giá cán bộ... là những việc không đơn giản, đòi hỏi cách làm công phu và có nhiều thời gian. Nếu không có phương pháp đúng, không quyết liệt, công tâm, khách quan - rất khó bảo đảm tiến độ và chất lượng.

Vì thế, trước hết cần nâng cao trách nhiệm của tổ chức Đảng, đảng viên của cấp ủy và Ủy ban Kiểm tra các cấp, nhất là trách nhiệm đồng chí bí thư cấp ủy. Các tổ chức Đảng có thẩm quyền cần nâng cao trách nhiệm để giải quyết thực sự công tâm, khách quan, kịp thời, đúng nguyên tắc, phương châm, quy trình, thủ tục theo quy định của Đảng đối với các trường hợp đơn thư tố cáo; kết luận rõ đúng, sai, chính xác, cụ thể những trường hợp có khuyết điểm, vi phạm, nhất là những trường hợp liên quan đến nhân sự cấp ủy khóa mới và đại biểu đi dự đại hội Đảng các cấp.

Trong đó, một vấn đề cần lưu ý là những trường hợp tố cáo tổ chức Đảng, đảng viên thuộc thẩm quyền nhưng chưa xem xét, giải quyết được hoặc đang giải quyết nhưng không thể kết thúc trước khi khai mạc đại hội do không đủ thời gian theo quy định thì cần kịp thời báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của ban thường vụ cấp ủy cấp mình; đồng thời, báo cáo Ủy ban Kiểm tra cấp trên.

Quá trình giải quyết tố cáo đối với tổ chức Đảng và đảng viên, Ủy ban Kiểm tra các cấp phải thực hiện đúng phương pháp công tác Đảng, tuân thủ nguyên tắc, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Nghĩa là thực hiện đầy đủ quy trình nghiệp vụ, thủ tục trong kiểm tra Đảng đối với nội dung giải quyết đơn thư, tố cáo đối với tổ chức Đảng và đảng viên.

Muốn làm tốt công tác thẩm tra nhân sự thì việc cần làm đầu tiên là nắm bắt tình hình cơ sở. Bởi không đâu nắm rõ tình hình cán bộ bằng cơ sở, nhất là quần chúng nhân dân. Cùng với đó là thực hiện tốt nhiệm vụ tham gia nhận xét, đánh giá cán bộ phục vụ công tác nhân sự đại hội; phục vụ công tác thẩm tra tư cách đại biểu. Trong quá trình đó, cơ quan kiểm tra Đảng tăng cường giám sát nhằm nhắc nhở, cảnh báo để cán bộ không mắc sai phạm, đồng thời “gạn đục khơi trong”, một mặt xử lý triệt để, nghiêm khắc cán bộ sai phạm, mặt khác phải cương quyết bảo vệ cán bộ tốt.

Mới đây, trong bài viết “Một số vấn đề cần được đặc biệt quan tâm trong công tác chuẩn bị nhân sự Đại hội XIII của Đảng”, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng khẳng định, công tác cán bộ nói chung và công tác nhân sự đại hội nói riêng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng nhưng cũng cực kỳ phức tạp. Do đó, tất cả các khâu trong quy trình cần làm thận trọng, bài bản, khách quan... Muốn thành công phải kiểm tra, giám sát, đôn đốc thường xuyên. Cách làm là phải thận trọng, làm dứt điểm từng khâu, từng công đoạn, theo một quy trình chặt chẽ; làm đến đâu chắc đến đó...

Những định hướng của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng chính là “kim chỉ nam” để công tác kiểm tra, giám sát cũng như việc lựa chọn nhân sự phục vụ đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 của Đảng bộ thành phố Hà Nội đạt kết quả tốt nhất. Về lâu dài, công tác này còn góp phần đáp ứng được sự phát triển bền vững của mỗi đơn vị, địa phương và Thủ đô giai đoạn 5 năm tới cũng như những năm tiếp theo.