Không ngừng nâng cao hiệu quả các phiên giao dịch việc làm

Bài 1: Festival tuyển dụng EAUT - cầu nối hiệu quả giữa sinh viên và thị trường lao động

Việc tổ chức phiên giao dịch việc làm theo mô hình Festival tuyển dụng vừa tạo sự đa dạng, phong phú trong hình thức tuyển dụng, vừa làm nên cầu nối hiệu quả giữa sinh viên và thị trường lao động. Festival tuyển dụng tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ Đông Á (EAUT) chính là một minh chứng.

Tiếp cận nhà tuyển dụng nhanh chóng và chuyên nghiệp

Góp mặt tại Lễ phát động Festival tuyển dụng EAUT 2024-2025 (tổ chức trong khuôn viên Trường Đại học Công nghệ Đông Á tại đường Trịnh Văn Bô, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội ngày 26-9), Lê Khánh Duy, sinh viên năm thứ tư của Khoa Tự động hóa, Trường Đại học Công nghệ Đông Á chăm chú nghiên cứu thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp được in rõ ràng, chi tiết trên những tấm bảng lớn. Trao đổi với phóng viên Báo Hànộimới, Lê Khánh Duy chia sẻ: “Festival tuyển dụng thực sự có ý nghĩa thiết thực đối với sinh viên năm cuối như chúng tôi. Cùng với thông tin thị trường lao động của hàng trăm doanh nghiệp là hàng chục gian hàng tư vấn, tuyển dụng, tạo cơ hội cho sinh viên có nhu cầu việc làm có thể trao đổi trực tiếp với các chuyên viên hành chính - nhân sự của các công ty uy tín. Tôi nghĩ, mỗi sinh viên cần chủ động tham gia và tận dụng các cơ hội được cung cấp tại các gian hàng tuyển dụng, tìm hiểu về các lĩnh vực nghề nghiệp, ứng tuyển và thương lượng các cơ hội việc làm. Việc tham gia các hoạt động này sẽ giúp sinh viên có thêm kinh nghiệm, kỹ năng và định hướng nghề nghiệp rõ ràng hơn, cung cấp cho sinh viên nhiều cơ hội tiếp cận với các công việc tiềm năng”.

Qua 4 năm học tại Khoa Tự động hóa EAUT, Lê Khánh Duy cho biết đã trang bị cho mình những kiến thức cơ bản về điện, điện tử, quy trình sản xuất công nghiệp của các doanh nghiệp sản xuất. Khánh Duy đã và đang trau dồi thêm kỹ năng, trình độ sử dụng tiếng Anh và tiếng Nhật. Lê Khánh Duy chia sẻ: “Trong quá trình học tập tại trường, tôi đã tranh thủ đi làm thêm một vài công việc bán thời gian, nhưng chủ yếu để có thêm kinh nghiệm chứ chưa đúng ngành nghề được đào tạo. Tại phiên này, qua nghiên cứu thông tin thị trường lao động và nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, tôi may mắn đã tìm được một số doanh nghiệp công nghệ - sản xuất phù hợp với trình độ và khả năng của mình”.

Hàng nghìn sinh viên, giống như Lê Khánh Duy, đã chủ động và tích cực tham gia Phiên giao dịch việc làm dưới hình thức Festival tuyển dụng do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp cùng Trường Đại học Công nghệ Đông Á tổ chức. Sự kiện này mở ra cơ hội lớn với hơn 3.000 chỉ tiêu tuyển dụng, giúp sinh viên không chỉ tìm việc, mà còn được doanh nghiệp hỗ trợ chi phí học tập và phát triển kỹ năng. Có tổng cộng 50 đơn vị và doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trong phiên này, trong đó 35 doanh nghiệp đến từ lĩnh vực thương mại - dịch vụ, chiếm 70%. Ngoài ra, còn có những doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực công nghệ, sản xuất, nhà hàng - khách sạn và xây dựng. Đặc biệt, 14 doanh nghiệp đã tham gia tuyển dụng trực tiếp tại Trường Đại học Công nghệ Đông Á. Có thể khẳng định, sự đa dạng trong các lĩnh vực ngành nghề sẽ đáp ứng nhu cầu tìm việc của sinh viên, giúp họ lựa chọn công việc phù hợp với khả năng và có thể gắn bó lâu dài.

Phối hợp chặt chẽ, kết nối doanh nghiệp với sinh viên

Trao đổi với phóng viên Báo Hànộimới, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành nhấn mạnh: “Việc phối hợp chặt chẽ giữa Trung tâm Dịch vụ việc làm và các trường học, kết nối doanh nghiệp với sinh viên không còn là xu thế, mà là thực tế diễn ra thường xuyên, liên tục. Mô hình Festival tuyển dụng đã được Trung tâm phối hợp chặt chẽ với EAUT tổ chức từ nhiều năm qua và luôn cho thấy hiệu quả thiết thực. Hiện nay, Trung tâm đã và đang phối hợp chặt chẽ với các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn để tổ chức các phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với sinh viên. Thực tế cho thấy, việc gắn kết với các trường học nhằm hỗ trợ tốt hơn trong công tác giải quyết việc làm, cung ứng nguồn nhân lực cho thị trường lao động thực sự hữu ích”.

Khẳng định Festival tuyển dụng này chính là cầu nối hiệu quả giữa sinh viên và thị trường lao động, TS Đinh Văn Thành, Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghệ Đông Á cho biết: “Trường chúng tôi, thông qua công tác phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, luôn tạo điều kiện cho sinh viên gặp gỡ, giao lưu với nhà tuyển dụng, khám phá cơ hội nghề nghiệp và trau dồi kiến thức về xu hướng việc làm, từ đó giúp họ tự tin hơn để bước vào thị trường lao động. Lễ phát động Festival tuyển dụng 2024-2025 là hoạt động đầu tiên trong chuỗi 5 sự kiện liên tiếp do EAUT phối hợp cùng các nhà tuyển dụng thuộc các công ty, tập đoàn khác nhau trên toàn quốc tổ chức từ tháng 9-2024 đến tháng 5-2025, nhằm trang bị kỹ năng ứng tuyển, kỹ năng thực hành cho sinh viên, góp phần hỗ trợ sinh viên tự tin bước vào thị trường lao động đầy cạnh tranh, qua đó, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho xã hội”.

Có thể nói, việc linh hoạt ứng dụng các hình thức giao dịch việc làm, trong đó có việc phối hợp chặt chẽ với các đơn vị trường học tổ chức Festival tuyển dụng ngay tại trường đã mang lại kết quả tích cực, phù hợp với bối cảnh và xu hướng chung. Vì vậy, theo Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành, trong tháng 11 và tháng 12, cùng với các phiên giao dịch việc làm đặc thù như: Phiên dành cho người lao động xuất khẩu, phiên dành cho bộ đội và công an xuất ngũ, phiên dành cho người khuyết tật, Trung tâm sẽ tiếp tục phối hợp với các trường đại học, cao đẳng để tổ chức các phiên giao dịch việc làm, nhằm nâng cao hiệu quả giải quyết việc làm và cung ứng nguồn nhân lực cho thị trường lao động.

(Đón đọc bài 2: Ngày hội việc làm quận Tây Hồ - tạo đột phá, giúp hộ khó khăn phát triển bền vững).