Hà Nội: Hơn 8.200 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh tại phiên giao dịch việc làm chuyên đề

Phiên giao dịch việc làm được tổ chức nhằm tăng cường kết nối cung - cầu lao động, đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án đầu tư công, công trình giao thông và hạ tầng trọng điểm của Hà Nội. Đồng thời, tạo điều kiện để doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực phù hợp, giúp người lao động tìm kiếm việc làm ổn định, nâng cao thu nhập.

Phát biểu khai mạc, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết, trong 10 tháng năm 2026, thành phố đã giải quyết việc làm cho 183.249 lao động, đạt 107,16% kế hoạch năm. Mặc dù hoàn thành chỉ tiêu trước hơn 2 tháng, song nhu cầu nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô vẫn rất lớn.

Hiện nay, Hà Nội đang tập trung triển khai nhiều dự án hạ tầng trọng điểm như đường Vành đai 4, Vành đai 2,5, các cầu vượt sông Hồng gồm: Tứ Liên, Trần Hưng Đạo, Ngọc Hồi, Thượng Cát và dự án Khu đô thị thể thao Olympic. Việc đẩy nhanh tiến độ các công trình đặt ra yêu cầu ngày càng cao về nguồn nhân lực trong lĩnh vực xây dựng, cơ khí, giao thông và các ngành kỹ thuật liên quan.

Theo ông Nguyễn Tây Nam, nhiều doanh nghiệp, nhà thầu vẫn gặp khó khăn trong tuyển dụng, đặc biệt là lao động có tay nghề, công nhân kỹ thuật và nhân lực đáp ứng yêu cầu thi công thực tế. Điều này đòi hỏi các cơ quan quản lý phải chủ động nắm bắt, dự báo nhu cầu nhân lực, tăng cường kết nối doanh nghiệp với người lao động, đồng thời gắn đào tạo nghề với nhu cầu sử dụng lao động.

Đề cập hiệu quả của các phiên giao dịch việc làm chuyên đề, ông Nguyễn Tây Nam cho biết, phiên lần thứ nhất tổ chức ngày 25-8-2026 đã thu hút hơn 30 đơn vị với 1.375 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh và xuất khẩu lao động. Khoảng 1.100 lượt người được tư vấn hướng nghiệp, 628 lượt người được tiếp xúc, phỏng vấn với nhà tuyển dụng và 235 người được doanh nghiệp tiếp nhận hồ sơ.

Tiếp nối kết quả này, phiên giao dịch lần thứ hai được mở rộng về quy mô, hướng tới kết nối đúng nhu cầu, tuyển dụng thực chất và nâng cao hiệu quả giải quyết việc làm.

Theo số liệu tổng hợp của Ban tổ chức, phiên giao dịch có 8.225 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh và xuất khẩu lao động, trong đó có 7.965 chỉ tiêu tuyển dụng, xuất khẩu lao động và 260 chỉ tiêu tuyển sinh.

Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật chiếm tỷ lệ cao nhất với 4.371 chỉ tiêu (54,9%). Tiếp đến là nhóm lao động có trình độ trung học phổ thông trở lên với 2.176 chỉ tiêu (27,3%) và nhóm cao đẳng, đại học trở lên với 1.418 chỉ tiêu (17,8%).

Về thu nhập, có 6.145 chỉ tiêu đưa ra mức từ 15 triệu đồng/tháng trở lên, chiếm 77,1% tổng nhu cầu tuyển dụng và xuất khẩu lao động. Các vị trí này chủ yếu yêu cầu chuyên môn, kinh nghiệm và tay nghề cao như kỹ sư, cán bộ quản lý, kỹ thuật viên, giám sát công trình. Ngoài ra, có 1.274 chỉ tiêu với mức thu nhập từ 10 đến 15 triệu đồng/tháng.

Tham gia tuyển dụng có nhiều doanh nghiệp lớn như Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC, Tổng công ty Xây dựng số 1, Vinaconex, Vinhomes, Vincons, Công ty TNHH Thương mại và Xây dựng Trung Chính, Tập đoàn Đèo Cả... với các vị trí đa dạng, từ kỹ sư xây dựng, kỹ sư cơ khí, nhân viên kỹ thuật đến công nhân sản xuất, lái xe, nhân viên vận hành máy móc.

Một trong những điểm nhấn của chương trình là hoạt động trao 10 hợp đồng lao động và 10 hợp đồng hỗ trợ vay vốn tạo việc làm cho người lao động. Bên cạnh đó, người lao động và sinh viên được tư vấn định hướng nghề nghiệp, giới thiệu các chương trình đào tạo, nâng cao kỹ năng, tiếp cận chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và vay vốn ưu đãi.

Nhấn mạnh định hướng thời gian tới, ông Nguyễn Tây Nam khẳng định, Sở Nội vụ xác định việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm không chỉ dừng lại ở những sự kiện kết nối tuyển dụng riêng lẻ mà phải trở thành hoạt động thường xuyên, liên tục, gắn với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và người lao động.

Sở Nội vụ sẽ tiếp tục phối hợp với các ban quản lý dự án, chính quyền địa phương, doanh nghiệp và cơ sở đào tạo để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng; đồng thời đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, khai thác hiệu quả Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội, hướng tới xây dựng thị trường lao động hiện đại, minh bạch và bền vững.

Thông qua phiên giao dịch, Hà Nội tiếp tục thúc đẩy kết nối giữa cơ sở đào tạo, doanh nghiệp và người lao động, từng bước giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực kỹ thuật, đáp ứng yêu cầu phát triển hạ tầng và kinh tế - xã hội của Thủ đô.