Khắc phục 3 hạn chế tồn tại, tăng cường tuyển dụng người tài

Cùng dự có các đồng chí: Hồ Quang Lợi, Trưởng ban Tuyên giáo Thành ủy; Ngô Thị Thanh Hằng, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy; Nguyễn Thị Bích Ngọc, Phó Chủ tịch UBND TP.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Công Soái trao Bằng khen cho các tập thể đạt thành tích xuất sắc. Ảnh: Bá Hoạt

Theo báo cáo của đại diện lãnh đạo Ban Tuyên giáo, sau 7 năm thực hiện Chỉ thị 40-CT/TƯ, đội ngũ nhà giáo và CBQL giáo dục Hà Nội đã phát triển toàn diện cả về số lượng, chất lượng. Thống kê mới nhất, trong tổng số gần 85 nghìn CBQL, giáo viên (GV) toàn ngành, tỷ lệ đạt chuẩn về chuyên môn chiếm 99,3%, trên chuẩn chiếm 26,1%. Nguồn kinh phí phục vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng CBQL, GV đã tăng từ 2,5 tỷ đồng (năm 2005) lên 15,75 tỷ đồng (năm 2011). Hơn 150 nghìn lượt CBQL, GV trong ngành được tham gia các lớp đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và tin học, ngoại ngữ. 3 hạn chế cơ bản được thẳng thắn nhìn nhận để khắc phục là việc đánh giá chất lượng CBQL, GV ở một số nơi còn mang tính hình thức; công tác thanh tra, kiểm tra lĩnh vực chuyên môn còn có biểu hiện nể nang, thiếu thẳng thắn; một số CBQL còn thiếu kinh nghiệm, hạn chế về năng lực điều hành. Kế hoạch xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và CBQL ngành GD-ĐT Thủ đô giai đoạn 2011-2016 đặt mục tiêu 100% CBQL, GV có trình độ đào tạo đạt chuẩn; 100% GV dạy đúng môn học theo chuyên ngành đào tạo; 100% GV có trình độ chuyên môn, ngoại ngữ đáp ứng được yêu cầu dạy các môn khoa học tự nhiên bằng tiếng nước ngoài…

Phát biểu tại hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Công Soái đề nghị ngành giáo dục và các đơn vị liên quan cần sớm khắc phục những mặt còn hạn chế để tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ CBQL, GV giai đoạn tiếp theo; quan tâm chính sách thu hút những người tài, có phẩm chất đạo đức tốt và nhiệt huyết cống hiến cho ngành giáo dục; xây dựng kế hoạch rà soát, đánh giá, quy hoạch và đào tạo bồi dưỡng đội ngũ CBQL, GV đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn mới; chăm lo hơn tới đời sống GV, xây nhà công vụ cho GV ở những vùng xa trung tâm còn nhiều khó khăn. Ngành giáo dục Thủ đô cần đẩy mạnh công tác xây dựng đảng, nâng tỷ lệ GV là đảng viên ở mức 28% như hiện nay lên hơn 50% vào năm 2016.