Hà Nội triển khai quy định mới về đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng hằng tháng

Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Ngô Thị Thanh Hằng chủ trì hội nghị. Tham dự hội nghị có các đồng chí ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy; phó chủ tịch HĐND, phó chủ tịch UBND thành phố; lãnh đạo các ban Đảng Thành ủy; giám đốc các sở, ban, ngành; thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc thành phố; bí thư, chủ tịch HĐND, chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã...

Thực hiện đánh giá hằng tháng từ ngày 1-7-2018

Mở đầu hội nghị, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo cho biết, hội nghị bao gồm hai nhóm nội dung. Một là triển khai Quy định khung tiêu chí đánh giá hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị TP Hà Nội. Hai là triển khai các văn bản quy định mới của Trung ương và Thành ủy Hà Nội về công tác tổ chức cán bộ.

Quán triệt quy định mới về đánh giá cán bộ của Thành ủy Hà Nội, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo cho biết, Nghị quyết Trung ương 7 (khóa XII) đã xác định, một trong những vấn đề bất cập, cần tập trung giải quyết nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp hiện nay là công tác đánh giá cán bộ. Nhìn nhận về việc này từ thực tiễn địa phương, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội cũng khẳng định, công tác đánh giá cán bộ chưa phản ánh đúng thực tế, chưa đánh giá hết từng vị trí công tác, kết quả thực chất của từng cán bộ, công chức, viên chức.

Do đó, dưới sự chỉ đạo của Thường trực Thành ủy, Ban Tổ chức Thành ủy đã tham mưu xây dựng Quy định khung tiêu chí đánh giá hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị TP Hà Nội.

Trong quá trình xây dựng, Ban đã tham khảo những mô hình của một số nơi đang thực hiện đánh giá cán bộ hằng tháng, đồng thời xin ý kiến 76 cơ quan, đơn vị. Ngày 16-5-2018, đồng chí Bí thư Thành ủy Hoàng Trung Hải đã thay mặt Ban Thường vụ Thành ủy ký Quyết định số 3814-QĐ/TU ban hành Quy định khung tiêu chí đánh giá hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị TP Hà Nội". Thành ủy Hà Nội thống nhất triển khai thực hiện trong toàn hệ thống chính trị thành phố từ ngày 1-7-2018.

Theo Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội, quy định sẽ khắc phục những bất cập về công tác đánh giá cán bộ, nhất là tình trạng “cào bằng”, thiếu thực chất, không phản ánh đúng vị trí việc làm... Kết quả đánh giá, xếp loại hằng tháng của cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng là căn cứ để bình xét khen thưởng hằng tháng; là căn cứ chính để đánh giá, xếp loại thi đua hằng năm. 

Đây còn là cơ sở để bố trí, sử dụng, quy hoạch, đề bạt, đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo quy định và theo yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị. 

Việc đánh giá, xếp loại hằng tháng này cũng nhằm phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác lãnh đạo, quản lý, siết chặt kỷ cương, chuẩn hóa và xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp; nâng cao ý thức trách nhiệm, tính tự giác trong thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng, tạo môi trường sáng tạo, đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của từng địa phương, đơn vị.

Quy định mới gồm 3 chương, 16 điều, trong đó đề ra thang điểm 100 làm căn cứ đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng hằng tháng. Quy trình đánh giá gồm 4 bước, trong đó kết quả đánh giá sẽ được công khai minh bạch. Đây vừa là biện pháp giáo dục, vừa tạo phong trào thi đua trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng. 

“Từ quy định khung của Thành ủy, các cơ quan, đơn vị cần cụ thể hóa thành các tiêu chí, phù hợp với thực tế công tác để chấm điểm sao cho chính xác, phản ánh đúng thực chất kết quả công tác của từng cán bộ, công chức viên chức, lao động hợp đồng” - Trưởng ban Tổ chức Thành ủy nêu rõ.

Tiếp theo, hội nghị đã nghe Phó Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Nguyễn Thị Minh Hạnh quán triệt một số văn bản mới của Trung ương về công tác cán bộ như: Quy định 105-QĐ/TƯ ngày 19-12-2017 của Bộ Chính trị về “Phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm giới thiệu cán bộ ứng cử”; Quy định số 132-QĐ/TƯ ngày 8-3-2018 của Bộ Chính trị về “Việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị”...

Đại diện 4 cấp ủy, cơ quan có kinh nghiệm thực hiện đánh giá cán bộ hằng tháng đã phát biểu tham luận. 

Từ thực tiễn, Bí thư Quận ủy Long Biên Đỗ Mạnh Hải, Bí thư Quận ủy Tây Hồ Nguyễn Văn Thắng, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Thành ủy Phan Chu Đức, Giám đốc Sở Tài chính Hà Minh Hải đều khẳng định, việc Thành ủy Hà Nội ban hành Quy định khung tiêu chí đánh giá hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị thành phố rất kịp thời, cần thiết, bảo đảm tính khả thi. 

Thực hiện tốt việc đánh giá sẽ từng bước nâng cao trách nhiệm, khích lệ tinh thần thi đua trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, từ đó nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, bảo đảm thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị.

Bắt tay ngay vào cụ thể hóa và thực hiện

Kết luận hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Ngô Thị Thanh Hằng đánh giá cao việc Ban Tổ chức Thành ủy đã tập hợp thành sách những văn bản mới, quan trọng của Trung ương và Thành ủy có ý nghĩa như cuốn cẩm nang giúp cho các cấp ủy, địa phương, cơ quan, đơn vị, tổ chức có căn cứ nắm bắt và thực hiện thuận lợi. 

Đồng chí khẳng định, những văn bản của Trung ương và Thành ủy được quán triệt tại hội nghị đều có ý nghĩa rất quan trọng, hàm chứa nhiều vấn đề mới, là sự cụ thể hoá các nghị quyết Hội nghị Trung ương 4, Hội nghị Trung ương 6 và Hội nghị Trung ương 7 (khoá XII); đòi hỏi các cấp ủy Đảng, nhất là người đứng đầu, những cán bộ phụ trách về công tác tổ chức cán bộ phải tập trung nghiên cứu, nắm chắc để làm tốt công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tham mưu và tổ chức thực hiện.

“Đề nghị các đồng chí phổ biến, quán triệt những nội dung này đến từng đảng viên, đặc biệt là các đồng chí bí thư cấp ủy, làm công tác tổ chức, cán bộ. Chúng ta phải nắm chắc, triển khai thực hiện đúng quy trình, quy định theo hướng dẫn mới của Trung ương trong các khâu của công tác cán bộ” - đồng chí Ngô Thị Thanh Hằng nêu rõ.

Đồng thời, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy chỉ đạo các cấp, các ngành ngay sau hội nghị phải đẩy mạnh cải cách hành chính trong Đảng; rà soát sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các quy chế, quy định, quy trình nhằm tăng cường quản lý cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khoá XII) về xây dựng, chỉnh đốn Đảng; phòng ngừa những sai phạm trong công tác tổ chức cán bộ.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy nhấn mạnh, việc ban hành Quy định khung tiêu chí đánh giá hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị thành phố là sự chủ động của Thành ủy Hà Nội thực hiện một trong tám nhiệm vụ của Nghị quyết 26-NQ/TƯ về “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ”.

Đồng chí chỉ đạo, các cấp ủy, địa phương, cơ quan, đơn vị, tổ chức căn cứ quy định khung của Ban Thường vụ Thành ủy và đặc điểm, tình hình cụ thể của mình để xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện vừa bảo đảm đúng nguyên tắc, nội dung, yêu cầu, tiêu chí thành phố đề ra, vừa phù hợp với đặc điểm, tình hình của từng địa phương, cơ quan, đơn vị, tổ chức. Trong tháng 6, các cấp, các ngành phải tập trung chuẩn bị để từ ngày 1-7-2018, thống nhất thực hiện trong toàn hệ thống chính trị thành phố. 

Nhân dịp này, đồng chí Ngô Thị Thanh Hằng lưu ý, các cấp, các ngành tiếp tục tập trung thực hiện nghiêm, bảo đảm chất lượng và tiến độ các kế hoạch của Thành ủy Hà Nội về thực hiện các Nghị quyết Trung ương 6 (khóa XII). 

Đặc biệt là một số đầu việc được Thường trực Thành ủy xác định quyết tâm phải hoàn thành trong năm 2018 như: Thực hiện chủ trương trưởng ban tuyên giáo kiêm nhiệm gám đốc trung tâm bồi dưỡng chính trị quận, huyện, thị xã; chuyển đổi khu điều dưỡng cán bộ của thành phố ở Đồ Sơn sang mô hình doanh nghiệp; sắp xếp bộ máy, đổi mới mô hình hoạt động của Ban Bảo vệ chăm sóc sức khoẻ cán bộ thành phố; nâng định mức khoán chi hành chính...

Đồng chí Phó Bí thư Thường trực Thành ủy tin tưởng, các cấp ủy, các địa phương, cơ quan, đơn vị sẽ nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động triển khai thực hiện ngay và thực hiện tốt các quy định mới của Trung ương và Thành ủy, góp phần quan trọng xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị ngày càng trong sạch vững mạnh, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị đã đề ra.

Nhân dịp này, đồng chí Ngô Thị Thanh Hằng đã thông tin nhanh nội dung nổi bật của các Nghị quyết Hội nghị Trung ương 7 (khoá XII), đặc biệt là Nghị quyết số 26-NQ/TƯ về “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ”.