Gỡ khó trong thành lập công đoàn cơ sở

Do tác động của dịch Covid-19 nên các doanh nghiệp ngoài Nhà nước trên địa bàn quận Hai Bà Trưng gặp nhiều khó khăn, sản xuất, kinh doanh đình trệ khiến người lao động không có việc làm, thu nhập kém. Trường hợp công đoàn viên Lưu Đoan Trang (nhân viên Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc) là ví dụ. Chồng làm nghề tự do nên từ khi xảy ra dịch Covid-19, gia đình chị Lưu Đoan Trang gặp nhiều khó khăn khi nuôi hai con nhỏ ăn học. “Được Liên đoàn Lao động quận Hai Bà Trưng, Công đoàn công ty quan tâm hỗ trợ 2 triệu đồng/tháng trong lúc không có việc làm, gia đình tôi rất cảm kích”, chị Lưu Đoan Trang nói.

Từ thực tế đợt dịch Covid-19 vừa qua cho thấy, bên cạnh hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, việc thành lập tổ chức công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước rất quan trọng nhằm kịp thời hỗ trợ người lao động trong lúc khó khăn.

Cho rằng việc thành lập tổ chức công đoàn cơ sở là thiết thực với doanh nghiệp, Công ty TNHH Hankyu Hanshin được thành lập năm 2008 và tháng 1-2021, công đoàn công ty được thành lập. Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Hankyu Hanshin Nguyễn Thị Hiền chia sẻ: “Thực hiện Bộ luật Lao động năm 2019, công ty sớm tổ chức hội nghị người lao động để thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động hơn so với quy định của pháp luật. Vì thế, người lao động luôn yên tâm công tác và hoàn thành nhiệm vụ được giao”.

Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng nhận thức rõ điều đó. Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Kim Dung, cản trở lớn đối với phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là nhận thức của chủ doanh nghiệp và người lao động khi cho rằng không có công đoàn, doanh nghiệp vẫn bảo đảm quyền lợi cho người lao động. “Nhiều doanh nghiệp né tránh không thành lập công đoàn cơ sở hoặc thành lập mang tính đối phó. Đa phần doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước trên địa bàn có số lao động ít, hoạt động cầm chừng, rồi thay đổi địa chỉ liên tục gây khó khăn cho công tác vận động thành lập công đoàn cơ sở…”, bà Nguyễn Thị Kim Dung bày tỏ.

Tại hội thảo “Nâng cao hiệu quả công tác phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước giai đoạn 2021-2025” do Quận ủy và Liên đoàn Lao động quận Hai Bà Trưng phối hợp tổ chức mới đây đã có nhiều kiến nghị được đưa ra để tháo gỡ khó khăn trong công tác này. Đặc biệt trong bối cảnh Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực thi hành ngày 1-1-2021 cho phép thành lập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp ngoài tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Theo bà Nguyễn Thị Kim Dung, để việc phát triển tổ chức công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước đạt kết quả thì cần nâng cao chất lượng đoàn viên và hoạt động thông qua các hình thức học tập, đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho các cán bộ làm công tác công đoàn. Về việc này, Bí thư Đảng ủy Khối doanh nghiệp quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Việt Hà cho biết, từ thực tiễn, đơn vị sẽ tiếp tục chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động và đồng hành cùng doanh nghiệp xây dựng quan hệ lao động hài hòa...

Phó Bí thư Thường trực Quận ủy, Chủ tịch HĐND quận Hai Bà Trưng Trần Quyết Thắng cho rằng, phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở là một nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn, đặc biệt trong khối doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Vì thế, thời gian tới, quận sẽ tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền vận động hơn 200 doanh nghiệp có từ 30 lao động trở lên thành lập công đoàn cơ sở, phấn đấu từ nay đến năm 2023, vượt chỉ tiêu Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội giao 110 công đoàn cơ sở với 6.000 đoàn viên công đoàn.

Nhấn mạnh chủ trương “không để khoảng trống, khoảng trắng” tổ chức công đoàn cơ sở trong các đơn vị, doanh nghiệp, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường đề nghị Liên đoàn Lao động quận Hai Bà Trưng phối hợp với các đơn vị liên quan tiếp tục xem xét tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện để các doanh nghiệp phát triển tổ chức công đoàn.