"Đại gia Việt" thưởng Tết 2016 hơn 500 tỷ đồng là ai?

Tin tức trên báo Người đưa tin, CTCP đầu tư Thế giới di động đã thưởng Tết cho nhân viên 7 triệu cổ phiếu, tương đương hơn 500 tỷ đồng nếu tính giá trị theo thị giá hiện tại lên đến 75.500 đồng/cổ phiếu.

Theo báo cáo kết quả phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động trong công ty và công ty con của Công ty cổ phần Đầu tư Thế giới di động (HSX: MWG), gần 7 triệu cổ phiếu MWG được chuyển cho 886 nhân viên của công ty vào ngày 11/12/2015.

Tính theo mức giá 75.500 đồng/cổ phiếu MWG chốt phiên ngày 11/12/2015, "phần thưởng tết" này trị giá khoảng 528 tỷ đồng.

Tuy được thưởng món quà lớn như vậy, nhân viên của Thế giới di động vẫn phải tuân theo những điều kiện về hạn chế chuyển nhượng và thu hồi khi nghỉ việc.

Cụ thể, cổ phiếu bị hạn chế chuyển nhượng 100% trong năm đầu tiên, và được chuyển nhượng 50% trong các năm tiếp theo. Chỉ sau ngày 13/12/2017 trở đi thì toàn bộ 7 triệu cổ phiếu trên mới được tự do chuyển nhượng.

Theo đó, sau chương trình phát hành cổ phiếu thưởng cho nhân viên, số lượng cổ phiếu đang lưu hành này đã tăng lên mức 146,9 triệu đơn vị - tương đương vốn điều lệ gần 1.469 tỷ đồng.

Về kết quả kinh doanh của Thế giới di động 9 tháng vừa qua, tổng doanh thu của toàn bộ chuỗi Thế giới Di động đạt 17.506 tỷ đồng, tăng 62%; lợi nhuận sau thuế 744 tỷ đồng, tăng 52% so với cùng kỳ năm 2014.

Riêng doanh thu bán hàng trực tuyến lũy kế 9 tháng đầu năm 2015 của Thế giới Di động đạt 1.107 tỷ đồng, hoàn thành 55% kế hoạch năm và tăng 82% so với cùng kỳ năm 2014.

Thưởng Tết 2016 có thể ở mức 5 triệu đồng/người

Tin tức từ báo VOV, Bộ LĐ-TB&XH vừa có văn bản đôn đốc 63 địa phương khảo sát tình hình nợ lương, thưởng và kế hoạch thưởng Tết âm lịch Bính Thân 2016.

Theo yêu cầu của Bộ LĐ-TB&XH, bốn nhóm doanh nghiệp được chú trọng là Công ty TNHH 1 thành viên do Nhà nước là chủ sở hữu, DN có vốn góp của Nhà nước, DN tư nhân, DN FDI.

Bộ yêu cầu các Sở LĐ-TB&XH khẩn trương yêu cầu các doanh nghiệp trên địa bàn rà soát lại quy chế, quy định của doanh nghiệp về tiền lương, tiền thưởng để điều chỉnh, sửa đổi hoặc bổ sung theo quy định của Bộ Luật Lao động năm 2012 và các văn bản hướng dẫn thực hiện.

Các địa phương đề nghị doanh nghiệp phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn xây dựng phương án hỗ trợ người lao động các khoản phụ cấp, trợ cấp, phương án tiền thưởng trong dịp Tết và thông báo cho người lao động trong doanh nghiệp biết.

Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các địa phương khảo sát, nắm tình hình tiền lương, nợ lương năm 2015 và kế hoạch thưởng cho người lao động ở các doanh nghiệp trên địa bàn trong dịp Tết. Thời hạn báo cáo về Bộ LĐ-TB&XH trước ngày 30/12/2015.

Về tình hình nợ lương năm 2015, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các địa phương tập trung vào lao động thuộc 4 nhóm: Dệt may, da giày, chế biến thủy sản và chế biến gỗ. Đặc biệt phân tách rõ các nguyên nhân gây nợ lương như: Chủ doanh nghiệp bỏ trốn, doanh nghiệp đóng cửa, doanh nghiệp khó khăn.

Trước đó, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân dự đoán, mức thưởng Tết Bính Thân 2016 có thể cao hơn mức thưởng năm 2015 và có thể ở mức 5 triệu đồng/người.

Theo báo VnExpress, Tết Ất Mùi 2015, thống kê từ 13.000 doanh nghiệp cả nước cho thấy mức thưởng trung bình là 5 triệu đồng, tăng 15% so với năm trước. Mức thưởng cao nhất dịp Tết Âm lịch thuộc về một doanh nghiệp tại Bình Dương, với 482 triệu đồng. Thưởng thấp nhất là 30.000 đồng, thuộc về một doanh nghiệp tư nhân ở phía Nam.