Công đoàn đặt chỉ tiêu phát triển 1 triệu đoàn viên trong năm 2024

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Nguyễn Đình Khang đề nghị, cán bộ Công đoàn toàn quốc cần vào cuộc với tinh thần chủ động, sáng tạo, triển khai thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ thời gian tới.

Về công tác tổ chức cán bộ, ông Nguyễn Đình Khang lưu ý, các cấp Công đoàn cần triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết đại hội Công đoàn các cấp, trong đó nhiệm vụ trọng tâm và xuyên suốt trong nhiệm kỳ là tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở.

Các cấp Công đoàn cần xác định phải đồng lòng, quyết tâm cao để hoàn thành mục tiêu trong năm 2024: Toàn hệ thống phát triển được 1 triệu đoàn viên; đến hết năm 2025, cả hệ thống có 15 triệu đoàn viên.

Ông Nguyễn Đình Khang cũng cho biết, trên cơ sở Kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở của LĐLĐ các tỉnh, thành phố, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ phân công các đồng chí Thường trực Đoàn Chủ tịch tới làm việc với lãnh đạo tỉnh, thành ủy để triển khai thực hiện.

Đồng thời, xây dựng đề án thực hiện thí điểm mô hình Công đoàn các tập đoàn kinh tế tư nhân; thành lập một số Công đoàn ngành xuyên suốt như dệt may, ngân hàng…; mô hình tổ chức Công đoàn tại các đơn vị dưới 25 đoàn viên…

Đặc biệt, cần chú trọng xây dựng đội ngũ chủ tịch Công đoàn cơ sở đủ mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đây cũng là khâu đột phá đã được Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam xác định, ưu tiên triển khai thực hiện hiệu quả trong nhiệm kỳ này.

Về công tác kiểm tra, giám sát, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lưu ý, các cấp Công đoàn cần nâng cao trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ; lựa chọn nhân sự hiểu về công tác tài chính, quản lý tài sản để tham gia vào Ủy ban Kiểm tra; trong công tác kiểm tra, giám sát, cần tập trung công tác kiểm tra về tài chính công đoàn. Năm 2024, Tổng LĐLĐ Việt Nam đặt ra mục tiêu sẽ kiểm tra 100% Công đoàn cấp ba.

Qua những nội dung được truyền đạt, đại biểu dự hội nghị đã cùng trao đổi, thảo luận và được giải đáp về một số khó khăn, vướng mắc trong công tác tổ chức cán bộ, giám sát, kiểm tra trong hệ thống công đoàn. Các đại biểu trình bày tham luận, chia sẻ kinh nghiệm về công tác phát triển đoàn viên trong doanh nghiệp; công tác đào tạo, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở...