Coi trọng chất lượng đội ngũ cán bộ

Nhiều tâm tư

Nguyên Chủ tịch Ủy ban MTTQ xã Nghĩa Hương (huyện Quốc Oai) Nguyễn Văn Tớn cho biết, việc tìm người để thay thế sau khi ông nghỉ hưu tốn nhiều thời gian, không hề dễ dàng. Nhìn chung cán bộ chính quyền, đoàn thể, HĐND xã… không muốn làm công tác mặt trận, dù đã được tuyên truyền, giải quyết vấn đề tư tưởng. Cuối cùng thì Phó Chủ tịch HĐND xã được chọn làm ứng cử viên Chủ tịch Ủy ban MTTQ xã tuy nhiên có vẻ vị này còn băn khoăn. Bày tỏ về tâm tư của người cán bộ làm công tác mặt trận, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ huyện Từ Liêm Nguyễn Văn Hòa chia sẻ: Cán bộ mặt trận thì trận nào cũng phải có mặt, nhưng trưởng ban công tác mặt trận phụ cấp chỉ 200 nghìn đồng/tháng, đến ngày 8-8 năm nay, HĐND thành phố mới quyết định nâng lên 500 nghìn đồng/tháng. Ông Hòa khẳng định: "Chỉ những người không chối được hoặc chuẩn bị về hưu thì đành chấp nhận làm công tác mặt trận".

Thực tế tại nhiều đơn vị, chỉ cán bộ lãnh đạo chính quyền, HĐND, bí thư chi bộ đã hoàn thành 2 nhiệm kỳ công tác, theo quy định không được tái cử thì đành về mặt trận công tác để chờ nghỉ hưu. Nhận thức này là một trong những nguyên nhân khiến số lượng cán bộ chuyên trách MTTQ các cấp còn thiếu, chất lượng không đồng đều, trong khi khối lượng công việc ngày càng nhiều, việc triển khai các nhiệm vụ gặp nhiều khó khăn. Chủ tịch Ủy ban MTTQ huyện Quốc Oai Cấn Thị Vân cho rằng, việc bố trí cán bộ mặt trận ở cơ sở còn nặng về tư tưởng bảo đảm chế độ, chính sách cho cán bộ nhiều tuổi; chưa chú trọng vai trò, vị trí và nhiệm vụ công tác mặt trận. Ban công tác mặt trận hiện dù được quan tâm, tập trung chỉ đạo, song việc bố trí cán bộ làm trưởng ban chưa được coi trọng. Nhiều người tuổi cao, trình độ, năng lực yếu khiến việc triển khai công tác, phong trào thi đua bị ảnh hưởng, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Bên cạnh đó, việc phân chia khu dân cư (KDC) không đồng đều khiến việc triển khai các cuộc vận động, phong trào rất khó, chế độ hỗ trợ cán bộ không công bằng… Ngay tại huyện Quốc Oai, KDC Yên Nội, xã Đồng Quang có 2.244 hộ, nhưng KDC Làng Trên, xã Phú Mãn lại chỉ có 30 hộ. Khối lượng công việc khác nhau nhưng 2 trưởng ban có cùng mức bồi dưỡng từ 100-200 nghìn đồng/tháng.

Cần cơ chế đào tạo phù hợp

Theo thống kê, số cán bộ chuyên trách công tác mặt trận của 29 quận, huyện, thị xã chỉ có 138 người; số ủy viên 1.656 người. Trong đó, có 2 tiến sĩ, 18 thạc sĩ, 128 cán bộ có bằng lý luận cao cấp và còn 38 cán bộ mới chỉ hết cấp 3. Tại 577 xã, phường, thị trấn, trong tổng số 19.292 cán bộ mặt trận, có tới 11.943 người chưa tốt nghiệp ĐH, CĐ. Hầu hết cán bộ mặt trận mới chỉ được tham gia các khóa bồi dưỡng nghiệp vụ ngắn ngày. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ mặt trận chưa được quan tâm đúng mức; việc bổ sung, thay thế không kịp thời; phần lớn cán bộ tuổi cao, kiêm nhiệm quá nhiều việc nhưng phụ cấp thấp… Nhiều địa phương lãnh đạo còn cho rằng ai cũng có thể làm cán bộ mặt trận, nên việc quy hoạch, đào tạo, luân chuyển cán bộ mặt trận không được quan tâm, không có tính kế thừa.

Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ quận Long Biên Nguyễn Thị Thúy cho rằng, để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ mặt trận, TƯ và thành phố cần đổi mới công tác bồi dưỡng, tập huấn hằng năm, tránh trùng lặp nội dung giữa các kỳ, nâng cao hiệu quả. Cùng với đó, việc trao đổi kinh nghiệm cần được tổ chức thường xuyên, giúp cán bộ mặt trận nâng cao trình độ, đáp ứng nhu cầu công việc. Bên cạnh đó, đề nghị thành phố cần có phụ cấp hằng tháng theo hệ số cho trưởng ban công tác mặt trận, tách riêng khỏi kinh phí hoạt động hằng năm của mặt trận cấp cơ sở.

Trước thềm đại hội mặt trận các cấp, tiến tới Đại hội toàn quốc MTTQ Việt Nam lần thứ VIII, để giải quyết triệt để bất cập giúp cán bộ mặt trận yên tâm công tác thì việc bố trí, sắp xếp cán bộ chuyên trách MTTQ các cấp cần được thực hiện theo đúng tinh thần Chỉ thị số 25-CT/TƯ ngày 20-5-2013 của Ban Bí thư TƯ Đảng. Các cấp ủy cần quan tâm chỉ đạo để bảo đảm số lượng, chất lượng, đặc biệt chú ý bố trí những cán bộ có kinh nghiệm dân vận, có uy tín, sâu sát cơ sở, gần dân, dám nói, dám làm. Bên cạnh đó, việc xây dựng và vận hành trường đào tạo cán bộ mặt trận cần được tiến hành gấp rút, nhằm đáp ứng nhu cầu nâng cao chất lượng cán bộ mặt trận, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ đặt ra.