Chủ động đánh giá việc nêu gương của đảng viên

Quy định nêu rõ: "Mỗi cán bộ, đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam phải tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Cán bộ có chức vụ càng cao càng phải gương mẫu".

Phản ánh của cấp ủy đảng một số tỉnh, thành phố cho thấy, cấp ủy địa phương, cơ quan, đơn vị vẫn lúng túng trong việc cụ thể hóa 7 nội dung nêu gương phù hợp với chức năng, nhiệm vụ như Quy định 101-QĐ/TƯ yêu cầu. Điều này dẫn đến hiện tượng đảng viên đăng ký nêu gương hằng năm đã "bê nguyên xi" 7 nội dung nêu gương trong Quy định 101-QĐ/TƯ vào văn bản nộp cho cấp ủy.

Tại Hội nghị toàn quốc sơ kết 3 năm thực hiện Chỉ thị 03-CT/TƯ của Bộ Chính trị về "tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" mới đây, đại diện một số tỉnh, thành phố kiến nghị TƯ sớm ban hành quy định mang tính ràng buộc hoặc chế tài trong việc thực hiện Quy định 101-QĐ/TƯ. Phó Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Bình Phước Trần Thu Vinh đề nghị TƯ quy định việc công bố công khai nội dung đăng ký nêu gương của đảng viên, nhất là lãnh đạo chủ chốt cho đảng viên và nhân dân được biết. Một số ý kiến đồng tình với kiến nghị trên đã chỉ ra rằng: "Nếu việc đăng ký nêu gương chỉ để xếp vào ngăn tủ hay gói gọn trong chi bộ sẽ không thể khiến đảng viên tự giác thực hiện. Cần phải cung cấp nội dung đăng ký nêu gương của đảng viên cho quần chúng nhân dân được biết. Vì đảng viên nêu gương cho quần chúng, cần phải để cho quần chúng giám sát". Có ý kiến đề nghị TƯ quy định giám sát kết quả nêu gương làm cơ sở cho các cấp ủy thực hiện.

Đúng là nếu có các quy định hướng dẫn cụ thể hơn của TƯ đối với việc thực hiện trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên theo Quy định 101-QĐ/TƯ, sẽ rất thuận lợi. Tuy nhiên, trước khi có các quy định này, các cấp ủy đảng hoàn toàn có thể chủ động nâng cao chất lượng thực hiện Quy định 101-QĐ/TƯ. Vì trong quy định, TƯ đã nêu rõ: "Mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt phải có kế hoạch tu dưỡng, rèn luyện theo cương vị công tác của mình và báo cáo với chi bộ, cấp ủy nơi công tác để được góp ý, giúp đỡ, giám sát, tạo điều kiện thực hiện. Đây là một trong những căn cứ để đánh giá cán bộ, đảng viên cuối năm. Hằng năm, các cấp ủy, tổ chức đảng tiến hành đánh giá…; phê phán, ngăn ngừa, cảnh báo, xử lý nghiêm tổ chức và cá nhân không thực hiện nghiêm túc quy định này". Như vậy, các cấp ủy hoàn toàn có thể vận dụng các quy định hiện hành của Đảng để có thể đánh giá chính xác được kết quả nêu gương của cán bộ, đảng viên theo Quy định 101-QĐ/TƯ.

Có thể thấy rằng, để đưa các chủ trương của Đảng vào cuộc sống thì rất cần tinh thần trách nhiệm, sự chủ động của các cấp ủy Đảng.